人力資源會計的核算

(相關資料圖)

隨著21世紀知識經(jīng)濟時代的到來，企業(yè)之間的競爭主要是人才的競爭，這些企業(yè)的主要特點是以人力資源為重點，具有技術裝備低，用人多，產(chǎn)品成本中活勞動消耗所占比重大的特點。下面是yjbys小編為您收集的人力資源會計核算，想了解的可以看看哦!

一、人力資源會計核算是對人力資源進行計量和核算的一種會計程序和方法。

二、人力資源會計核算的對象 人力資源是指某個特定人口總體所具有的勞動能力的總和，是勞動力人口數(shù)量與勞動力人口質(zhì)量兩者的綜合。

人力資源會計核算的對象是人力資源，就某個經(jīng)濟組織(如各類企業(yè)、盈利性的事業(yè)單位等)來說，人力資源的`占用形式表現(xiàn)為“人力資產(chǎn)”，來源形式表現(xiàn)為“人力資本”。人力資產(chǎn)是指企業(yè)擁有或控制的能以貨幣計量的人力經(jīng)濟資源，即通過人力資產(chǎn)的使用和支配能為經(jīng)濟組織帶來未來的經(jīng)濟利益。人力資產(chǎn)是以“人”成為企業(yè)的勞動者為標志，以未來收益中視為人力資源產(chǎn)生的部分的現(xiàn)值作為計價尺度，它在性質(zhì)上類似無形資產(chǎn)，但其價值不因使用而攤銷。企業(yè)在員工的招聘、測試、錄用與培訓、人力資源開發(fā)等方面的投資，應作為“人力投資”予以資本化，它在性質(zhì)上類似遞延資產(chǎn)，應在預計受益年限內(nèi)攤銷。人力資本是與人力資產(chǎn)相對應的概念，代表勞動力的所有權投入企業(yè)形成的資金來源，它的確立意味著要承認勞動者在經(jīng)濟組織中的應有地位。我們可以把人力資本稱為“勞動者權益”，則人力資源會計的會計恒等式為“人力資產(chǎn)=人力資本(勞動者權益)”。如把人力資源會計同傳統(tǒng)會計綜合起來，把“人、財、物”都作為整個會計系統(tǒng)核算的對象，則會計恒等式應改為“財物資產(chǎn)+人力資產(chǎn)=債權人權益+所有者權益+勞動者權益”，其中：債權人權益的報酬是利息，所有者權益的報酬是紅利(或股利)，勞動者權益的報酬是工資。

三、人力資源會計涉及的會計科目：人力資源會計應結合傳統(tǒng)會計理論和方法共同應用。

在傳統(tǒng)會計核算方法的基礎上，根據(jù)人力資源會計的核算內(nèi)容，增設相應的賬戶，以滿足提供人力資源信息的要求。

(1)“人力資源開發(fā)基金”賬戶。該賬戶屬于權益類賬戶。用來核算企業(yè)用于開發(fā)人力資源的專用基金。其貸方登記從稅后利潤中按一定比例提取的專門用于人力資源開發(fā)的基金;借方登記用于人力資源開發(fā)的投資額。余額在貸方，表示企業(yè)人力資源開發(fā)基金的結存數(shù)額。

(2)“人力資源投資成本”賬戶。該賬戶屬于成本費用類賬戶。其借方登記為取得、開發(fā)、維護人力資源發(fā)生的資本性支出;貸方登記結轉(zhuǎn)勞動力受聘后的人力資產(chǎn)成本。余額在借方，表示企業(yè)尚未結轉(zhuǎn)的已投資成本。該賬戶期末如有余額，應在資產(chǎn)負債表“人力資產(chǎn)”項目中列示。

(3)“人力資產(chǎn)”賬戶。該賬戶屬于資產(chǎn)類賬戶。其借方登記增加人力資產(chǎn)的原始成本;貸方登記減少人力資產(chǎn)的原始成本。余額在借方，表示企業(yè)期末現(xiàn)有人力資產(chǎn)的原始成本。該賬戶可按部門或人員設置明細賬核算。

(4)“人力資本”賬戶。該賬戶屬于勞動者權益類賬戶。其貸方登記人力資產(chǎn)形成后勞動者權益的增加額;借方登記人力資產(chǎn)減少后勞動者權益的減少額。余額在貸方，表示企業(yè)尚存勞動者權益實有數(shù)。

(5)“人力資產(chǎn)費用”賬戶。該賬戶屬于損益類賬戶。其借方登記為組織人力資源而發(fā)生的費用性支出，及人力資產(chǎn)資本化部分的每期攤銷額。貸方登記期末結轉(zhuǎn)到“本年利潤”賬戶借方的數(shù)額。期末結轉(zhuǎn)后該賬戶無余額。

(6)“人力資產(chǎn)累計攤銷”賬戶。該賬戶屬于“人力資產(chǎn)”賬戶的備抵調(diào)整賬戶。其貸方登記人力資產(chǎn)各期攤銷的數(shù)額;借方登記人力資產(chǎn)調(diào)離企業(yè)時減少的累計攤銷數(shù)額。余額在貸方，表示企業(yè)現(xiàn)有人力資產(chǎn)累計攤銷的數(shù)額。

(7)“人力資產(chǎn)損益”賬戶。該賬戶屬于損益類賬戶。用來核算企業(yè)因人力資源退出企業(yè)而發(fā)生的損失或收益的賬戶。其貸方登記收到保險公司意外傷亡賠償款及人力資源調(diào)出企業(yè)收到補償收入(違約金等)大于該項人力資產(chǎn)賬面凈值發(fā)生的收益;借方登記發(fā)生的勞動力意外傷亡等支出及企業(yè)收到補償收入(違約金等)小于該項資產(chǎn)賬面凈值發(fā)生的損失。期末將借、貸雙方對比后的差額轉(zhuǎn)人“本年利潤”賬戶，期末結轉(zhuǎn)后無余額。