摘要: 城市是人類社會第二次社會勞動大分工的產(chǎn)物,最早的城市是以( )為主的集市。[閱讀全文:]
摘要: 企業(yè)為員工提供一些標準的福利項目組合,員工可以自由選擇不同的組合,但不能自行構(gòu)建福利[閱讀全文:]
摘要: 員工提案改善建議次數(shù)屬于是平衡積分卡中的()指標體系。[閱讀全文:]
摘要: 評估工作的激勵程度方法是()。[閱讀全文:]
摘要: 在職培訓(xùn)的收益主要表現(xiàn)在()。.[閱讀全文:]
摘要: 下列有關(guān)管理幅度的論述,正確的是()。[閱讀全文:]
摘要: 績效反饋的直接目的是使員工了解自身的績效水平,其最終目的是()。[閱讀全文:]
摘要: 下列對教育的社會收益的表述中,不正確的是()。[閱讀全文:]
摘要: 為了更好的輔導(dǎo),只有把監(jiān)控做到位,才能更好的實施()。[閱讀全文:]
摘要: 在職培訓(xùn)的一般培訓(xùn)的成本是由()。[閱讀全文:]