摘要: 76 培訓(xùn)開(kāi)發(fā)的主要目的是( )。 A 使員工能夠勝任工作要求 B 提高組織和個(gè)人的績(jī)效 C 增強(qiáng)組織或個(gè)[閱讀全文:]
摘要: 72 下列考核方法中屬于系統(tǒng)性考核方法的有( )。 A 目標(biāo)管理法 B 平衡記分卡法 C 關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)法 D[閱讀全文:]
摘要: 租賃信用的主要形式有( )。[閱讀全文:]
摘要: 79 勞動(dòng)法是調(diào)整( )的法律規(guī)范的總稱(chēng)。 A 雇傭關(guān)系 B 勞動(dòng)關(guān)系 C 與勞動(dòng)關(guān)系密切聯(lián)系的其他社會(huì)關(guān)[閱讀全文:]
摘要: 企業(yè)在建立有效的績(jī)效評(píng)價(jià)體系時(shí),為實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化應(yīng)做到( )。[閱讀全文:]
摘要: 根據(jù)我國(guó)產(chǎn)品質(zhì)量法規(guī)定,產(chǎn)品是指經(jīng)過(guò)加工、制作,用于銷(xiāo)售的產(chǎn)品,但是( )不適用該法的規(guī)定[閱讀全文:]
摘要: 按照《商業(yè)銀行風(fēng)險(xiǎn)管理核心指標(biāo)》的規(guī)定,商業(yè)銀行的流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)指標(biāo)包括( )。[閱讀全文:]
摘要: 按不同運(yùn)輸距離規(guī)定不同的運(yùn)輸價(jià)格,這種運(yùn)輸價(jià)格稱(chēng)之為( )[閱讀全文:]
摘要: 75 以下對(duì)工作評(píng)價(jià)的描述,正確的有( )。 A 工作評(píng)價(jià)主要是為了解決薪酬的內(nèi)部公平性問(wèn)題 B 作評(píng)價(jià)[閱讀全文:]
摘要: 統(tǒng)計(jì)的功能主要有( )。[閱讀全文:]