員工更衣室管理制度（精選12篇）

在生活中，大家逐漸認識到制度的重要性，制度是要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準則。那么相關的制度到底是怎么制定的呢？以下是小編為大家精心整理的制度，歡迎大家參考！

員工更衣室管理制度 篇1

1、更衣室是員工更衣的場所，非酒店人員不得入內。

(資料圖片僅供參考)

2、員工在休假期間不得隨意進出更衣室。

3、講究衛(wèi)生，嚴禁隨地吐痰、亂扔果皮紙屑等。

4、不得在更衣室內亂扔垃圾及污染墻壁。

5、不得將桶、盆帶進更衣室，更不得將私人物品放在更衣柜頂上及走廊等地方。

6、嚴禁員工在更衣室內打牌、下棋、哄鬧、睡覺和玩變相賭博游戲。

7、不允許在更衣室衛(wèi)生間內洗衣服，不準在更衣室內或酒店其它地方晾曬任何衣物。

8、不允許在更衣室內吸煙。

9、員工須愛護室內一切設施用具，不得隨意損壞。如有違反，將按價賠償。

10、不準隨地大小便，使用廁所后應及時沖洗，將衛(wèi)生紙丟入紙簍。

11、嚴禁員工在上班期間及利用用餐時間洗澡。

12、尊重并服從更衣室管理人員及人力資源部的安排和管理。

員工更衣室管理制度 篇2

1、顧客就是“上帝”，顧客永遠是對的。每個員工都必須以更好地服務于顧客為根本出發(fā)點，不得與顧客爭吵，違者輕則扣當月獎金，重則辭退！

2、員工上班必須準時，凡上班者必須在簽到表上簽到。每天要提前15分鐘到場交班，遲到半個小時者按曠工一天處理。

3、當班者需佩戴工牌及穿工作服，上班時間必須精神飽滿，上班時間睡覺者按曠工一天處理。

4、值班時間不得做其他與工作無關的事情。手機必須調為震動或靜音，上班時間接私人電話不得超過5分鐘。

5、員工，特別是技術人員不得泄露公司網吧密碼、技術文件等資料，一經發(fā)現，馬上予以辭退，并賠償公司經濟損失。情節(jié)嚴重者，交由相關執(zhí)法部門處理。

6、對待顧客必須禮貌，顧客提出問題要以最快速度解決。員工之間也必須講禮貌。

7、每人每月享有兩天假期。若要申請假期，必須提三天申請，特殊情況必須得到網吧主管或經理允許，否則不予批準（未經許可當曠工處理）。

8、員工在值班期間受傷，經醫(yī)療單位認可后，可申請公傷假。

9、保管好網吧財物，網吧設備及物品未經允許不得外帶；如有遺失，原價賠償；值班期間，若因員工失職導致網吧財物被盜，追究員工責任。

員工更衣室管理制度 篇3

一、更衣室的管理

1、更衣室由后勤安排專人管理。

2、公司更衣室的使用分為男、女更衣室，不得混用。

3、更衣室只允許公司員工上下班時更衣和簡單洗擦用；更衣室的開放時間為：7點—8點15—16點23—0點

4、員工不得在更家室中休息、抽煙，應愛護更衣室設施，不允許在室內亂寫亂畫，張貼等。

5、員工更衣時不得隨意吐痰，亂丟紙屑物及其他食品。

6、更衣室內除清掃用具及更衣用具外，一律不準擺放其他物品、物件、工具等。

7、更衣室由清潔工每天清掃，保持更衣室內清潔衛(wèi)生。

8、更家室內要注意安全防火，安全部將其納入防火責任區(qū)，指定人員負責，配備消防器材。

二、更衣柜的管理

1、員工衣物，鞋子等所有物品需放入更衣柜內，不得擺放在外。

2、更衣柜內只準擺放更換的衣服、鞋及工作服等勞動保護用品，不得擺放其它物品。

3、更衣柜每人一格，一鎖、編號、登記姓名，由使用人負責使用保管，損壞酌情賠償，并負責格內外衛(wèi)生的清掃。

4、衣柜破損需于當日上報后勤總務科，以便修理，修理費用如自然損壞由后勤負責；如果是使用人自己損壞則自己承擔。

5、安全部、公司、后勤因工作需要有權要求員工打開更衣柜接受檢查，員工要積極予以配合。

6、更衣柜內請勿擺放貴重物品及大額錢款和有價證券，遺失責任自負。

三、鑰匙的管理

1、更衣室鑰匙統(tǒng)一更衣室管理員保管，其他人員不得擁有和私配，若有物品遺失追究管理員、私配人責任。

2、更衣柜內要保持清潔，用后應隨時鎖好。衣箱鑰匙要妥善保管好，丟失自己負責配制。

3、員工離職時，須將更衣柜及鑰匙交于更衣室管理員并由后勤主管簽字認可，如有損壞將進行賠償。

四、罰則

1、更衣柜的鑰匙丟失，須按原價賠償。

2、更衣柜的人為損壞需承擔相應維修費，并處以50—100元的經濟處罰。

3、員工違反更衣室或更衣柜物品擺放的規(guī)定將視情節(jié)的嚴重給予20—100元的經濟處罰。

4、更衣室管理員工作不到位而導致的更衣室的臟、亂現象，將視情節(jié)嚴重給予50—100元的經濟處罰。

5、凡屬各公司領導教育不嚴，在接到后勤總務多次反映的情況下未作改進及整改措施，將對公司領導給予50—200元的經濟處罰。

員工更衣室管理制度 篇4

1、員工只允許在上下班更衣時進入更衣室，平時不能隨意進出更衣室。

2、進更衣室后，應迅速在自己的更衣柜前更衣及裝扮儀容。

3、理衣完畢后應仔細鎖好自己的更衣柜并管好鑰匙，如鑰匙遺失應及時到綜合管理部（前臺）登記，辦理借用備用的手續(xù)，半日內配好后將備用鑰匙退還前臺，鑰匙費用自理。

4、更衣和裝扮儀容后應迅速離開更衣室，不得在更衣室停留。

5、不得在更衣室、員工休息室及倉庫、制作臺場吃零食。

6、不得在員工更衣室內閑聊、看書、報、雜志、不得佩帶隨身聽。

7、未經登記不得私自占用更衣柜，不得擅自配用更衣柜鑰匙。

8、不得擅自調換更衣柜，遇特殊情況需調換衣柜時，須到綜合管理部（總臺）辦理登記后方可調換。

9、特殊情況如需進更衣室須經主管批準。

員工更衣室管理制度 篇5

1.員工入職后,人事部將給每位員工按編號發(fā)給一個更衣柜,員工必須對號使用,不得私自調換。

2.員工更衣柜鑰匙為兩把,一把交員工使用,一把在人事部備存員工不得私配鑰匙,如有遺失不得私自撬鎖,即時通知人事部處理,并交5元由人事部換鎖。

3.更衣柜只準存放員工制服、餐具或鞋帽,員工要保持更衣柜及更衣室的清潔。

4.更衣柜禁止存放公物及與本中心相同或相似的物品,否則一律視為本中心物品。

5.請勿將個人貴重物品存放在更衣室,取完物品后請注意鎖好自己的衣柜。

6.員工更衣室門由員工通道保安管理,員工除了正常上下班更衣及存取餐具外可以進入,其它時間不得進入,如特殊情況進入更衣室須批準并經員工通道當值登記后方可進入。

7.員工衣柜在人事部、保安部、前廳部三個部門的協(xié)同下有權打開任何一個衣柜檢查。受查員工必須配合,對查出的問題按制度處理。

8.禁止在員工更衣室內吸煙做與工作無關之事。

9.所有員工必須遵守員工更衣室管理制度,違者根據本中心管理制度處罰。

員工更衣室管理制度 篇6

1、員工更衣柜經酒店發(fā)放后,嚴禁私自調換,必要時酒店可要求員工合用更衣柜。

2、更衣柜鎖和鑰匙嚴禁私自更換,如有遺失需向酒店文員提出申請更換鎖和鑰匙,并賠付15元鎖鑰成本費,員工上班忘帶鑰匙,需向文員借用酒店備用鑰匙,應先付15元押金,待及時歸還鑰匙后退還。,

3、每位酒店員工有責任保持更衣室的整潔,不要亂丟垃圾。

4、在更衣柜中不得放零食、飲料、貴重物品、現金及危險物品,如有違反就此而造成的損失,由當事人自行負責。

5、員工所有衣物及鞋包等均應放入更衣柜,柜外嚴禁放置任何物品,包括毛巾、雨具(可折疊后放入塑料袋中)。

6、每位員工均需隨時將自己所用的更衣柜上鎖,注意私人物品的安全,并隨身保管好自己更衣柜的鑰匙。

員工更衣室管理制度 篇7

商廈員工更衣室、柜的管理

目的:保證更衣室、柜的整潔和有序管理。

適用范圍:商廈員工更衣室、柜的管理和使用。

(一)更衣室的管理

為使得更衣室、柜清潔衛(wèi)生,整齊一致,物品不損壞、不丟失,更衣室要設專人管理,并做到:

1室內巡查,防止丟失被盜;

2.做好室內衛(wèi)生清潔,保持室內干凈整潔;

3.做好安全防火工作,防止火災的發(fā)生。

(二)更衣室開放時間:

開:7:15--8:30 關:9:00--10:30

開:10:30--12:30 關:12:30--13:30

開:13:30--18:30 關:18:30--21:00

開:21:00--22:30

(三)更衣柜的領用及更換

1.領柜人員憑“報到通知單”到財務部門交納領柜押金100元;

2.更衣室管理員依據財務部門出具的領柜收據發(fā)放更衣柜,并填寫“更衣柜使用記錄”;

3.更衣柜使用人員如需退柜,持財務部門出具的“押金收據”到更衣室辦理退柜。如更衣柜使用期間被損壞,更衣室管理員根據其損壞程度提出賠償處理意見,由物管部簽字認可;

4.正常退柜。經物管部門簽字認可后,到財務部門辦理退還押金手續(xù)。如使用期間被損壞,根據更衣室管理員的賠償處理意見,總務部確定賠償金額,財務部門辦理扣款或罰款手續(xù)。

5.聯營廠家撤場后,原營業(yè)員轉換到本商廈任何一家,三天內必須將所在新的廠家名稱、營業(yè)員姓名、柜號及工牌號重新在更衣室進行登記。逾期未辦理變更手續(xù)的,收回原有更衣柜。

6.辭職人員及廠家撤場時,均需及時辦理退柜手續(xù),每逾期一天扣罰款10元,如超過10天未到物管部辦理退柜退款手續(xù),更衣柜由物管部收回。

(四)使用管理

1.除開放時間外,進入更衣室時,須持有樓層簽發(fā)的員工出門條方可入內,更衣室管理員須嚴格登記出入者姓名、工號、出入時間;

2.員工在使用更衣柜期間,更衣柜鑰匙由個人妥善保存,應隨手上鎖,否則丟失物品由本人負責;

3.嚴禁隨意涂畫、拆損衣柜,不得存放貴重、易燃、易爆物品;

4.更衣柜不得隨意更換、多占多用或挪做它用;

5.如更衣柜發(fā)生非人為損壞,應向值班人員登記申報,以便及時修理;

6.員工更衣后應立即離開更衣室,禁止在更衣室內長時間閑聊、打鬧,以免影響其他員工更衣,禁止在更衣室內吸煙;

7.帶飯員工一律到食堂就餐;

8.員工在更衣室內,不得隨意增設或拆除室內設施,不得在室內設施和墻壁上刻畫、張貼等;

9.確因忘記帶鑰匙或丟失需開更衣柜者,經本部門主管確認后由管理員辦理,并交納罰金10元,嚴禁員工自行撬鎖或有意毀壞更衣柜,違者處以100元罰款;

員工更衣室管理制度 篇8

一、更衣室實行一人一柜，由公司辦公室統(tǒng)一分配更衣柜并加貼姓名標簽，發(fā)放鑰匙；

二、分配給員工的更衣柜只供本人使用，不得私自調換衣柜或借他人使用；

三、員工應自覺維持更衣室衛(wèi)生，嚴禁在更衣室內亂貼亂畫，不得在更衣室內晾曬衣物和堆放雜物，不得將任何物品置于柜外，一旦發(fā)現作垃圾予以處理；

四、愛護更衣室內物品，故意損壞單個衣柜的，按衣柜整體價格賠償；損壞其它物品的按價賠償；

五、貴重物品或錢物請員工自身攜帶，不得存放在更衣柜內，如果私自存放貴重物品或錢物發(fā)生遺失，后果由員工個人負責；

六、不得在更衣柜內存放法律規(guī)定的違禁物品或易燃易爆物品，一旦發(fā)現報公司領導，做出嚴肅處理，情節(jié)嚴重的移送法辦；

七、員工更衣結束后，須將柜子鎖上；

八、員工若將鑰匙丟失，應向辦公室報告，配新鑰匙或換鎖根據實際情況由員工個人解決費用；

九、員工離職時須將衣柜空出、清潔干凈，并將鑰匙交回辦公室；

十、嚴禁在更衣室內吸煙或就餐，嚴禁在更衣室內休息或長時間逗留、聊天；

十一、一旦發(fā)現有偷竊行為，立即移送法辦；

十二、員工更衣室由公司辦公室負責管理。

員工更衣室管理制度 篇9

第一條目的

規(guī)范更衣室衛(wèi)生和更衣柜、工作服、工作鞋的使用管理工作，確保更衣室的衛(wèi)生和更衣柜、工作服、工作鞋的合理使用。

第二條范圍

適用于生產一線的全體員工。

第三條執(zhí)行

（一）生產一線全體員工負責遵守本制度。

（二）所有班長、組長、車間主任級以上員工負責本制度的宣導及執(zhí)行情況。

（三）行政部負責本制度的執(zhí)行情況監(jiān)督與稽核。

第四條更衣室管理

（一）有下列疾病者不能入更衣室

1、患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染?。òú≡瓟y帶者）、活動性肺結核、化膿性或者滲出性皮膚病以及其他有礙食品衛(wèi)生的疾病患者。

2、員工患呼吸道疾病（如感冒、咳嗽等），病情嚴重者。

（二）有下列不符合衛(wèi)生要求者不能進入更衣室

1、穿戴不整齊、不干凈的人員；

2、穿拖鞋、打赤膊的人員；

3、留披肩長發(fā)（男工）、留長指甲、涂指甲油的人員；

4、濃妝或香水氣味過重的人員。

（三）更衣室衛(wèi)生管理

1、更衣室分為男、女更衣室,不得混用。

2、更衣室只允許公司員工上下班時更衣和簡單洗擦用，員工不得在更衣室中休息、抽煙、娛樂。

3、員工應愛護更衣室設施，不允許在室內亂寫亂畫、張貼等，應時刻保持室內干凈、整潔。

4、員工更衣時不得隨意吐痰，亂丟紙屑雜物及其他物品。

5、更衣室內除清掃用具及更衣用櫈、衣架外，一律不準擺放其他物品、物件、工具等。

6、更衣室由清潔工每天清掃,保持更衣室內清潔衛(wèi)生.

7、更衣室內要注意安全防火，行政部將其納入防火責任區(qū)，指定人員負責。

第五條更衣柜的管理

（一）新員工入職后可到行政部領用更衣柜鑰匙，行政部備檔，不得私自與他人更換；若因實際需要確實需要更換，可提報于班組長，由班組長進行內部協(xié)調，經雙方同意后，報于行政部進行登記更換。

（二）更衣柜每人一格，一鎖，注上姓名，由使用人負責使用保管，損壞酌情賠償，并負責格內外衛(wèi)生的清掃。使用更衣柜時，應遵守公司相關規(guī)定愛護公物；若因人為因素導致鑰匙斷裂，更衣柜變形或破損；將給相關責任人予以行政處罰，另維修費用由個人承擔。

（三）所有使用更衣柜人員應妥善保管好自己的更衣柜鑰匙，避免丟失。如有丟失應及時報行政部申請配置（相關費用由個人承擔）。

（四）更衣柜只作個人衣物存放，嚴禁將生產用具或其它公用物件收至更衣柜儲藏；行政部有權對更衣柜作不定期檢查，違者將受相應的行政處罰（予以記過處分）。

（五）更衣柜內請勿排放貴重的物品及大額錢款。如有遺失，責任自負。

（六）離職人員應在離職前將更衣柜清理干凈，鑰匙退還行政部。如未退還將受相應的扣款處理。

第六條工作鞋、工作服、工作帽的管理規(guī)定

（一）生產車間生產員工進公司當天申請領用工作鞋兩雙、工作服（含工作帽）兩套。行政部備檔編號，不得私自與他人更換；若因實際需要確實需要更換，可提報于班組長，由班組長進行內部協(xié)調，經雙方同意后，報于行政部進行登記更換。

（二）工作服、工作鞋要勤于清洗。工作服（含工作帽）冬春季（10月至次年4月）每隔2天清洗一次；夏秋季（5月至9月）每天清洗一次。工作鞋每隔三天清洗一次。

（三）員工的工作服、工作帽一件掛在更衣室的掛衣架上，一件工作時穿，下班都掛在更衣室的掛衣架上，通過紫外線消毒滅菌（紫外線上班關、下班開）。

（四）公司為員工提供兩套工作鞋、工作服、工作帽。如有遺失或損壞，由員工自行負擔賠償。

（五）工作鞋、工作服、工作帽穿著保管以一年為期，按領用之日起計算，一年以上可申請更換新工作鞋、工作服、工作帽。

（六）工作鞋、工作服、工作帽的費用，工作滿六個月以上者費用由公司承擔。工作未滿六個月離職者，由個人承擔相應的成本費用（工作鞋、工作服、工作帽不用歸還），具體金額由薪資中扣除。

（七）員工于更換期內將工作鞋、工作服、工作帽損壞或遺失者，領用工作鞋、工作服、工作帽需墊付相應的成本費用，具體金額由薪資中扣除。

（八）如因工作中特殊情況導致工作鞋、工作服、工作帽臟，且無法清洗干凈的，可由本人寫申請報告；由組長確認、車間主任審核、經理批準同意后，可予以更換新工作鞋、工作服、工作帽。

（九）行政部將對現場操作員的個人衛(wèi)生進行不定期稽核，若發(fā)現未穿戴工作鞋、工作服、工作帽或工作鞋、工作服、工作帽過臟者一律列為行政處罰范圍，生產現場主管（組級）由于監(jiān)督不嚴將負連帶責任。

第七條罰則

（一）更衣柜的鑰匙丟失，須按原價賠償。

（二）更衣柜的人為損壞需承擔相應維修費，并處以50-100元的經濟處罰。

（三）員工違反更衣室或更衣柜物品擺放的規(guī)定將視情節(jié)的嚴重給予50－200元的經濟處罰。

（四）行政部管理工作不到位而導致的.更衣室的臟、亂現象，將視情節(jié)嚴重給予50－100元的經濟處罰。

（五）凡屬車間領導教育不嚴，在接到行政部多次反映的情況下未作改進及整改措施，將對車間領導給予50-200元的經濟處罰。

員工更衣室管理制度 篇10

一、環(huán)境管理

1.車間生產人員每天上班一律從員工通道進入，違者罰款50元。 2.嚴禁在更衣室逗留，大聲喧嘩、嬉笑、打鬧，違者罰款10元。 3.嚴禁在更衣室睡覺，違者罰款50元。

4.嚴禁在更衣室亂扔雜物，破壞室內衛(wèi)生，違者罰款20元。 5.嚴禁在更衣室內亂涂、亂畫、違者罰款50元。

6.嚴禁在更衣室內吸煙，違反一次罰款100元，發(fā)現兩次者，予以罰款200元并解聘。 7.愛護公共財物，不得有損壞財產現象，如有損壞，按物品原價加倍處罰。 8.嚴禁在更衣室內用餐，違者罰款50元。

9.員工遵守洗浴時間的規(guī)定，禁止在非洗浴時間洗浴。

二、更衣柜的管理

1、員工更衣柜是臨時衣物存放處，柜內只允許放置簡單的洗浴用品、兩雙鞋、一套外衣或一套工衣。

2、工作過程中，員工去洗手間或外出時將工衣換下，穿自己外衣出更衣室。

3、員工下班后將工衣帶回家清洗消毒，更衣柜內不得保留臟工衣，違者罰款20元。

4、員工更衣柜內必須整潔干凈，物品按上述要求擺放整齊，違者罰款50元。

5、擅自開啟他人衣柜，視為偷盜行為，對當事人罰款100元。

6、嚴禁不鎖更衣柜，嚴禁在更衣柜內存放貴重物品，否則后果自負。

員工更衣室管理制度 篇11

一、更衣室的管理

１、更衣室由后勤管理中心安排專人管理?；加辛〖病?、病毒性肝炎等消化道傳染病（包括病原攜帶者）、活動性肺結核、化膿性或者滲出性皮膚病以及其它傳染性疾病患者嚴禁入內。

２、更衣室只允許職工上下班時更衣和洗浴用；更衣室的開放時間為：早7：00——8點15；中午12:00——13:30；下午16點30——18:30。

４、職工不得在更衣室中休息、抽煙，應愛護更衣室設施，不允許在室內亂寫亂畫，張貼等。職工更衣時不得隨意吐痰，亂丟紙屑物及其他食品。

５、嚴禁在更衣柜外釘釘子或掛鉤等物，否則將被視為故意損壞更衣柜，職工除作相應的賠償外還將受到紀律處罰。

６、更衣室內除清掃用具及更衣用具外，一律不準擺放其他物品、物件、工具等。

７、更衣室由清潔工每天清掃，保持更衣室內清潔衛(wèi)生。

８、更家室內要注意安全防火，武?？茖⑵浼{入防火責任區(qū)，指定人員負責，配備消防器材。

二、更衣柜的管理

１、職工衣物，鞋子等所有物品需放入更衣柜內，不得擺放在外。

２、更衣柜內只準擺放更換的衣服、鞋及工作服等勞動保護用品，不得擺放其它物品。

３、更衣柜每人一柜，一鎖、編號、登記姓名，由使用人負責使用保管，損壞酌情賠償，并負責柜內外衛(wèi)生的清掃。

４、衣柜破損需于當日上報后勤管理中心，以便修理，如自然損壞修理費用由后勤負責；如使用人自己損壞則由職工賠償。

５、段、武?？?、后勤因工作需要有權要求職工打開更衣柜接受檢查，職工需積極予以配合。

６、更衣柜內請勿擺放貴重物品及大額錢款和有價證券，遺失責任自負。

三、更衣柜磁卡的管理

１、更衣柜磁卡由職工保管。

２、更衣柜內要保持清潔，用后應隨時鎖好。更衣柜磁卡要妥善保管好，丟失自己負責配制。

３、職工調離時，須將更衣柜及磁卡交于更衣室管理員并由后勤主管人員簽字認可，如有損壞將要求賠償。

四、罰則

１、更衣柜磁卡丟失，須按原價賠償。

２、更衣柜的人為損壞需承擔相應維修費，并處以50－100元的經濟處罰。

３、職工違反更衣室或更衣柜物品擺放的規(guī)定將視情節(jié)的嚴重給予20－100元的經濟處罰。

４、職工損壞更衣室物品，將按照物品原價給予經濟處罰。

５、更衣室管理員工作不到位而導致的更衣室的臟、亂現象，將視情節(jié)嚴重給予50－100元的經濟處罰。

6、凡屬各車間、科室領導教育不嚴，在接到后勤總務多次反映的情況下未作改進及整改措施，將對車間、科室正職給予50－200元的經濟處罰。

員工更衣室管理制度 篇12

一、目的：

加強對更衣室的衛(wèi)生管理，規(guī)范進入車間員工的行為。

二、適用范圍：

凡需進入四川白家食品有限公司下轄各工廠車間的公司員工，也適用于外來需進入車間的參觀人員、維修人員。

三、執(zhí)行部門：

質量中心各工廠品保部、生產營運中心各工廠。

四、內容：

1更衣室管理員職責：

1.1更衣室管理員需要身體健康、勤快踏實、能講普通話、懂基本的接待禮儀。

1.2各工廠根據各工廠車間布局進行實際安排，每班生產時配專職更衣室管理員(每個班更衣室管理員必須跟班走)，更衣室管理員必須保證更衣室內衣柜、門窗整潔，不積塵，衣柜門統(tǒng)一關好，掛鉤擺放有序。

1.3更衣室管理員負責打掃洗手、消毒池，要求不積水垢，排水暢通。對更衣室要定時排風；并且要將監(jiān)督員工把工作服和便服要嚴格分開存放，工作鞋和便鞋要分開存放，更衣室管理員在班前班后無人時，須打開紫外燈殺菌半小時，紫外燈開啟后，嚴禁人員進入。

1.4更衣室管理員需按公司要求配制適當比例的消毒液（75%消毒酒精、常用不同濃度的CLO2消毒液）。

1.5對每位進入車間的員工的消毒工作進行監(jiān)督。監(jiān)督、檢查車間員工進車間時的洗手、消毒、著裝、工作服的潔凈程度等，凡是不達要求者，管理員有權不讓不合格者進入車間。

1.6衣室管理員的工作對車間主管負責，品保員對更衣室管理員的工作進行監(jiān)督檢查，對有異常或生產員工違規(guī)行為，向車間主管直接反映。

1.7當上級、參觀人員等進車間參觀時，領取參觀服交到參觀者手里，禮貌用語提醒并監(jiān)督著裝的規(guī)范性。

2更衣室內部管理細則：

2.1更衣室必須保持整潔衛(wèi)生，更衣室內嚴禁吃零食、抽煙。

2.2更衣室內鞋柜、衣柜必須嚴格按照規(guī)定的區(qū)域放置工作鞋、工作服，并保持鞋柜、衣柜的內部、外部整潔，工作服、便服必須整齊的掛放在衣柜里面，不得出現于便服無關的任何東西。

2.3更衣室、更衣柜的紫外殺菌燈必須保持正常工作。等工作服清洗完畢后，由更衣室管理員將工作服對人、對號整理好后統(tǒng)一的掛在更衣室或衣柜里進行殺菌處理，照射時間至少30min以上。殺菌完畢后，統(tǒng)一發(fā)放給車間員工使用。

3入車間細則：

3.1員工、領導、參觀人員進入車間以前必須經過更衣室進行更衣、洗手消毒工作后方可進入車間。

3.2穿戴工作服的順序是從上到下原則，脫掉工作服的順序是從下到上原則。當穿戴好工作服后，必須將便服、便鞋放到指定的放置區(qū)，保持整齊，不得亂丟、亂掛、亂扔。

3.3對照更衣鏡，檢查自己的頭發(fā)、口罩并達到規(guī)定要求。脫掉工作服后，將工作服、工作鞋放置到指定放置區(qū)，保持整齊，不得亂丟、亂掛、亂扔。在更衣室管理員的檢查、監(jiān)督下完成更換完工作服后方可進入洗手消毒區(qū)。

4對更衣室內務、更衣室管理員檢查不合格的處罰細則：

4.1由當班品保員對更衣室管理員的工作進行監(jiān)督（衛(wèi)生狀況方面分為優(yōu)、良、中、差），若第一次評為差，則對其更衣室管理員書面警告，第二次發(fā)現為警告，多次出現，對其進行崗位培訓，并對其處罰。

4.2更衣室管理員有權對出車間后進入車間的員工以及辦公室職員進行監(jiān)督，若有違者，管理員有權對其進行教育、處罰；第一次口頭教育并親自演示，第二次警告，多次出現，處罰直至記小過。

4.3更衣室內的所有衣柜、衣架均為公有財產，嚴禁任何人為損壞，更衣室管理員有權追究造成破壞的直接責任人并要求其照價賠償或購置同樣的器具進行跟換。

五、以上條例對相關責任人進行處罰時，嚴重警告及以下處罰由品質保證部直接處罰，嚴重警告以上處罰由品質保證部報總裁辦，建議對相關責任人進行嚴重警告以上處罰。

六、如有與本制度相抵觸的相關制度，均以本制度為準。

七、本制度的修改權歸屬質量中心。

八、本制度的解釋權歸屬質量中心。

九、本制度自簽發(fā)之日起生效。