職場中給領導送禮的禮儀注意

在送禮這件事上各位職場朋友不要有太多的心理負擔，用過小禮品可以適當?shù)呐c領導更好地交流感情，還有助于以后的工作關系。下面百分網(wǎng)小編整理了職場中如何給領導送禮的禮儀，希望對你有所幫助!

【資料圖】

職場中如何給領導送禮的禮儀

在職場，給領導或上級送禮不是什么稀奇事，但如何給領導上級送禮，送什么樣的禮，可就是一個講究頗多的事情了。

在職場生涯中，除了要有好的工作水平，還要學會處理好職場關系，尤其要處理好與領導的關系，給領導送禮算是其中必要一環(huán)。如何給領導送禮呢?

下面是給領導(上級)送禮的一些技巧禮儀，希望可以給大家提個醒。

一、送禮的目的。給領導送禮，很多人認為有討好之嫌，但就像逢年過節(jié)給朋友送禮一樣，為什么就不能給領導送禮呢?除了逢年過節(jié)，平日生活中，也可以給領導送送禮，例如浙江出差回來給領導帶一套浙江龍泉的陶瓷茶具，同時，在職場過程中，給領導送禮，可以加深領導對自己印象，也有助于自己以后工作的開展。在送禮之前就要先想好送禮的目的,以便把握送禮過程的方向。

二、送禮的時間。中秋節(jié)，春節(jié)，這時候大家往往覺得領導家門庭若市，送禮的人肯定絡繹不絕。所以自己就干脆不送了，免得撞車了很難看。其實，每逢佳節(jié)倍思親。這個時候還是應該去領導家坐坐的。哪怕順便買點水果去看望。也表示了一分人情。讓領導覺得你懂得人情世故，不是個書呆子。當然，不要經(jīng)常去領導家坐，那會讓人很煩。

三、送禮的分量。這是個關鍵。如果你不求領導，只是平時的交際，那么不要送太重的禮物，不然讓領導覺得收與不收難以抉擇。如果有事求領導，可以送重一點。但是也要避免急時抱佛腳，事到臨頭了才送重禮，這樣讓領導覺得很突兀。

四、送禮的方式。給人送禮，有很多方法，親自上門，上班時間，托人轉送等等，但是給領導送禮，一般會選擇親自到領導的家里，晚上七八點為宜。當然特殊情況特殊對待。

五、送禮時的說辭。這對于很多初入職場的人來說，是最難的。送禮給領導，怎么說啊，會不會很尷尬?相信每個人都碰到過這樣的疑問。一般來講，不重的禮物，進門直接放下，出門也不要提起，大家心照不宣。如果是比較貴重的禮物，如果沒事求人，進門就要展示。如果是有事情求人，最好是和領導說完事情，出門時才交代。

六、送禮之后。很多人覺得，送禮之后，就坐等結果了，謀事在人，成事在天了。其實不然。在送禮之后，最好在第二天就應該打電話或者找領導談談，這樣可以從領導的口風中知道自己事情是否可以辦。到時可以揣摩領導話語的意圖，見機行事。

中秋節(jié)該不該給領導送禮

首先給大家解一個心疑吧。你的領導不會因為你送了禮品就縱容你在工作中犯錯誤，就理解你工作不努力，就放松對你的考勤管理，當然了，我指的是三觀正常的管理人員，遇到有心機、壓榨下屬、不給送禮就折磨你的類型，不如換個部門、換個工作，或者等他下課，因為這種人通常干不成什么大事，領導的領導還有領導呢，總有說理的地方。

你的心意，讓要領導敢接受

每個人奮斗起來都不容易，尤其是有了地位有了權力的人，根本不會因為你而放棄原則。所以，千萬不要帶有其他居心的贈送大禮，如果你在中秋節(jié)送他一臺Iphone8，這個價格和價值等同了你的月薪，是不是有點高了(除非你是真真的富二代，這是甩甩手就可以買的)，你說他敢要嗎?別說中秋節(jié)了，過年也不敢收啊，誰都會琢磨你這禮物背后有貓膩吧，升職?加薪?還是想搞點灰色收入?

你的禮物，要顯得很隨意

一句流行語叫：認真你就輸了。禮物顯得隨意不是丟失格調(diào)，是讓禮物本身的價值不要突出貴重，而重在心意，最好是和你的生活習慣、興趣愛好有關系。比如，你喜歡插畫，平日里也在朋友圈曬一些插畫作品，那么在節(jié)日之前就可以為相贈之日制作一款專屬的花藝?；蛘?，你的孩子和領導的孩子年紀相仿，你給孩子購買了一個兒童品牌的月餅，這款月餅突出了補鈣少糖易消化，順其自然的也給領導帶一份嘛，都是孩子的事情，平時也沒少交流。這些不經(jīng)意的.送禮形容，不僅應景，也非常容易被人接受。

體積不要太大，要易用

如果你想贈送意想不到的禮物達到一擊即中的效果，那么請注意這件禮物的實用性。這方面就要考慮接受禮物人的性格，如果是內(nèi)斂型的，你就不要相贈辦公桌擺臺之類的，考慮你的面子擺放吧領導看著尷尬，不擺放吧你看著又尷尬，氣氛多不好。或者你可要考慮轉贈性，如果這款禮物有收藏價值，屬于個人愛好，就另辟蹊徑了。

贈送禮物，可以雨露均沾

所說的禮物不一定有多么嚴格的層級，其實可要是小禮品，小手作。節(jié)日前夕，烘焙一些小月餅、小蛋糕，到辦公室給大家群分一下，然后把更多的部分拿給領導，不僅自然，也區(qū)分出地位與分量，與所有同事也都其樂融融的，何樂而不為呢。

雖然時代在進步，雖然我們進入快速發(fā)展的互聯(lián)網(wǎng)時代，但我們畢竟是禮尚往來歷史悠久的國家，不論從民俗來講，還是人情來講，不諳人情世故者常常會多吃苦頭，也可以說是職場情商畢竟低。我們不把請客吃飯看得那么必須和嚴重，但要記得伸手不打笑臉人，有“禮”走遍天下，無“禮”寸步難行。

職場上如何送禮

怎么給不認識的領導送禮

遇到不得已要給你不認識的領導送禮的時候，你不可以選送禮者的生誕婚日，邀上幾位熟人同去送禮祝賀，那樣受禮者便不好拒收了，當事后知道這個主意是你出的時，必然改變對你的看法，借。

送禮被拒絕怎么辦

如果你送的是物，不妨說，這東西我家撂著也是撂著，讓他拿去先用，日后買了再還，如送的是錢，可以說拿些先花，以后有了再還，只要你不催著要他還，天長地久也變成了送了，這種送禮方法可減少受禮者的心理負擔，你送禮的目的就達到了。

送禮時間要適宜

逢年過節(jié)當然是最好的送禮時機，在節(jié)日時給領導送禮，不單表示了對上司的謝意，也在新年給上司送去一份真摯的祝福，禮品本身一定要有意義，掌握好實用與不實用的尺度，畢竟送禮最重要的是表達心意。當然，領導或其家屬過生日、搬新家等等，也都是送禮的好時機。

送禮時注意一些細節(jié)

禮物的包裝要精細，不能看起來很粗糙，以免給人一種應付的印象，禮物的價簽也一定要撕去。

了解風俗禁忌

送禮前要了解送禮者的身份、興趣和民族習慣，以免給送禮送上麻煩。

送禮想表達的無非是是我心里有你，我很感激你，因為人和人的關系是互動，送的禮物，只要不是太夸張，特別不得人心，就都會有加分的作用。會對人際關系有積極的作用。

給領導送禮的說話技巧

1.借花獻佛

如果你送土特產(chǎn)品，可以說是老家來人捎來的，分一些給對方嘗嘗鮮，東西不多，自己又沒花錢，不是特意買的。請他收下，一般來說受禮者那種因害怕你目的性太強的拒禮心態(tài)，可望緩和，會收下你的禮物。如：水蜜桃、嘉定竹刻、松江鱸魚

2.暗渡陳倉

如果你送的是酒一類的東西，不妨假借說是別人送你兩瓶酒，來和對方對飲共酌，這樣喝一瓶送一瓶，禮送了，關系也近了，還不露痕跡，豈不妙。

3.借馬引路

有時你想送禮給人而對方卻又與你八竿子拉不上關系，你不妨選送禮者的生誕婚日，邀上幾位熟人同去送禮祝賀，那樣受禮者便不好拒收了，當事后知道這個主意是你出的時，必然改變對你的看法，借助大家的力量達到送禮聯(lián)誼的目的，實為上策。

4.移花接木

張先生有事要托劉先生去辦，想送點禮物疏通一下，又怕劉先生拒絕，駁了自己的面子。小張先生的太太與劉先生的女朋友很熟，張先生便用起了夫人外交，讓夫人帶著禮物去拜訪，一舉成功，禮也收了，事也辦了，兩全其美，看來有時直接出擊不如迂回運動能收奇效。

5.先說是借

你若送的是物，不妨說，這東西我家撂著也是撂著，讓他拿去先用，日后買了再還;如送的是錢，可以說拿些先花，以后有了再還，只要你不催著要他還，天長地久也變成了送了，這樣也可減少受禮者的心理負擔，你送禮的目的就達到了。

6.借機生蛋

一位下屬受上司恩惠頗多，一直想回報，但苦無機會，一天，他偶然發(fā)現(xiàn)上司紅木鏡框中鑲的字畫感覺是一幅拓片，跟家里雅致的陳設不太協(xié)調(diào)，正好，他的叔父是全國小有名氣的書法家，手頭還有他贈送的字畫。他馬上把字畫拿來，主動放到鏡框里，上司不但沒有反對，反而十分喜愛，送禮的目的終于達到了。

7.借路搭橋

你可以在送禮的時候對受禮者說是以出廠價、批發(fā)價、優(yōu)惠價買下的，象征性的向受禮者收一些費用，收到的效果與送禮一般無二，受禮者因交了錢，收東西時心安理得，毫無顧慮。

進屋之后先說他家怎么怎么好，地點如何好，擺設，家具之類，趕著說，然后呢他要說你拿東西干嘛，你就說領導辛苦一年了，在這一年里沒少給自己工作上給予幫助和提拔，過年了也沒買什么好的，一份心意。然后說點祝愿的話，今后工作上呢能夠多多給予提攜。請進屋之后具體聊什么就可以隨意了，過年嘛，聊點高興事，喜慶事，別東扯西扯的整沒用的，可以說說最近工作上的問題呀，還有新一年的工作展望，說點讓你們領導高興的，放心的，他想聽到的，讓領導放心，保證如何如何。

既然是到他家去，當然家里應該不是他自己，如果他家里有老人和孩子的話，記住，進去先問候老人，多關心一下他爹媽，大娘身體如何呀，老頭老太太要說謙虛的話，你就往高捧，誰都愿意聽自己爹媽如何如何身體健康，但是注意用詞，別說過了。然后說他家孩子，如果他家孩子還小，就夸他孩子如何聰明，重要一點!!如果他孩子還上學，或者是20歲以里的話，一定要給他家孩子紅包，這是必須的，要與不要都要給，給多少自己定，但是孩子紅包一定給，上學的話就是買書本錢，學習累自己買點吃的用的。等等。一般都能要。給孩子的嘛。但是記住，錢要走的時候給，給完趕緊走。

給領導送禮的禮儀

1、時刻保持真誠、輕松的心態(tài)。

不要覺得給領導送禮就是貪，送禮只是人與人正當?shù)慕煌蛦柡蚍绞?，沒必要給自己太重的心理負擔，給領導送禮就當是自己多交了一個朋友，目的性不要太明確，像給朋友送禮一樣給領導送禮就好了。

2、不要送個人化的禮物。

商務禮儀專家說，給老板最糟糕的禮物是那些昂貴的或者是個人化的禮物。要知道公司是是非之地，難免有種種的流言蜚語，因此不要給自己和領導找不痛快，要盡量回避送衣服、香水這樣的貼身的個人化的禮品，即使是鮮花，也可能被當成過于個人化、惹來同事閑談的禮物，這里最重要的一點是不要送和身體有接觸的物品。

3、合伙送禮，減少成本。

給領導送禮送什么好的最好方法就是合伙買禮物。如果每人出幾十塊錢，就能給老板買到一些他比較喜愛的價格較昂貴的禮物。這樣做你還不會被認為是馬屁精、授人以柄，而且人人都分享到了節(jié)目氣氛，整個公司其樂融融。

4、不要像家人對待領導。

家人送你一份禮物，你當然會回送一份禮物，但是在辦公室里卻不用如此。如果領導給你某樣東西，不要感到有必要回送禮物。領導送你東西很多時候是對你工作的肯定，是給你的一個激勵，你心安理得接受禮物便好。但是，一個最糟糕的情況就是你接受了禮物便匆忙還禮，會讓人覺得你看起來就像是后來才想到的，像是例行的公事，顯得不夠誠意。因此，當你收到領導的一份禮物后，要做的一切只是表達感激，然后送一張感謝卡片。希望對不知道給領導送禮送什么好的朋友有所幫助。