怎么準(zhǔn)備人力資源管理師三級考試
人力資源管理師三級考試在每年的5月和11月舉行,在考試之前需要如何準(zhǔn)備才能在考試時得心應(yīng)手呢?今天就來和大家談?wù)剘
操作方法
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首先人力資源管理師三級也稱為助理人力資源管理師,考試科目兩科,理論知識考試和專業(yè)能力考核。理論知識考試的題型為選擇題,題量為125道;專業(yè)能力考核的題型包括簡答題 ,中和分析題,計算題,和方案題??荚囆枰獪?zhǔn)備的教材有:《企業(yè)人力資源管理師基礎(chǔ)知識》、《職業(yè)道德》、《企業(yè)人力資源管理師常用法律手冊》、《企業(yè)人力資源管理師三級考試指南》、《企業(yè)人力資源管理師三級考試教材》(前三本為二級三級四級通用教材)
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如何準(zhǔn)備:
首先必須明確三級人力師考的是基礎(chǔ)知識和技能,其作用至關(guān)重要。
因此法律法規(guī)必須背熟,特別是勞動合同法,勞動法的條款內(nèi)容。雖然這些內(nèi)容冗雜,但是選擇題十分容易抽到。 - 03
用心把教材至少看三遍或者通讀二遍,不要求你全部記住,但至少要有印象,因為機考題目真的是非常隨機,你永遠(yuǎn)不知道自己會抽到什么奇葩冷僻的題目,多看教材對機考十分有幫助。
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六大模塊:人力資源規(guī)劃——招聘與配置——培訓(xùn)與開發(fā)——績效管理——薪酬管理——勞動關(guān)系管理。這六個方面的核心內(nèi)容必須要會背!一定要強化記憶。
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案例分析題在平時練習(xí)時盡量訓(xùn)練自己采用總分總的格式進行分析,即先總體案例分析,然后引用理論知識,最后結(jié)合案例給出建議或做個策劃。案例答題一定要要求自己邏輯清晰,多用數(shù)字序號,方便老師閱卷。
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當(dāng)然,如果你實在沒有時間了或者實在懵逼,可以選擇報個培訓(xùn)班,讓專業(yè)的老師幫助你,還可以避免走彎路,也可以獲得更多的答題技巧。
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