高中學(xué)生會招新面試問題

1，自我介紹，第一個問題是自我介紹的目的就是，從他的介紹中了解他的過去，他的經(jīng)歷，他的性格愛好，他的家庭背景，是否有特長，談吐，自信心等等一般自我介紹后，幾乎可以決定一半人是否有可能被你招入了！?

2，談?wù)勀阈哪恐械拇髮W(xué)生活？你設(shè)想的如何度過你的大學(xué)生涯？這個問題的目的是要看看這個學(xué)生是否認(rèn)真想過自己的未來，是不是一個對自己負(fù)責(zé)，有思想的人，團組織要的人一般要思想性，責(zé)任心，從這個問題中可以分析出來！

(資料圖片僅供參考)

3，談?wù)剬δ阌绊懽钌畹囊痪湓挘粋€人？這個問題是個經(jīng)典的問題，當(dāng)然答案很多都是固定的了，都喜歡回答名言名句，如果是回答名言的，那么請他解釋下為什么？就是要看看他是否真的了解這句話，是否真的有深刻的認(rèn)識！如果是圖表面華麗的，一眼就可以看穿，影響最深的一個人，就是考察他是否有理想有抱負(fù)，有感恩的心，這類問題要深入問，不是回答一下就可以了，要多問他為什么？那么真假自辯了！

4，你是否有過失??？你是怎么看待這些問題？這個問題是看他是否有深刻剖析自己，對事物是否有獨特和正確的認(rèn)識

5，談?wù)勀阕约旱男愿瘢瑑?yōu)點和缺點？考察他是否對自己有真實而客觀的認(rèn)識，是否敢于剖析自己，通過前面幾個問題可以大致了解他，通過這個問題就是看看他對自己和你對他的認(rèn)識有什么出入，可以看出他是否敢于面對自己！也是考察責(zé)任心的

6，你進(jìn)入學(xué)生會后會怎么做？這個問題考察新人是踏實還是浮漂，看看他對自己定位是否準(zhǔn)確！正確的回答應(yīng)該是：先了解我的部門，了解我的大學(xué)，然后融入進(jìn)去，踏實努力，力圖求新，成就別人同時也提高自己！?

7，找一些考察臨時應(yīng)變能力的試題，沒有固定答案的，就是考察新人是否自信，是否有臨場應(yīng)變能力！

8，你對團組織的了解？這個問題其實也是考察他的應(yīng)變能力，了解固然好，不了解，正好利用這個機會告訴他什么是團組織，團組織的目的和宗旨！不光是面試他，也讓他對團組織有個認(rèn)識，面試題目不是固定的，關(guān)鍵是每個題目你要知道你問他的目的是什么？你想從他回答中得到什么？這其實就是我在大二的時候面試大一新生的經(jīng)驗，當(dāng)時我也不知道如何去面試，我也不知道我想從面試中怎么去考察他們，所以面試的時候有點沒有章法，希望我的經(jīng)驗教訓(xùn)可以給你幫助，另外提醒下上面的，別老粘貼我過去回答別人問題的答案糊弄別人，這是不尊重的表現(xiàn)！

學(xué)生會招新面試題2015-10-22 9:41 | #2樓

高?！昂笥隆彪A段的工作安排，除了新生入學(xué)、軍訓(xùn)，與組織生活緊密聯(lián)系的社聯(lián)納新也鋪開了。這兩天，浙江財經(jīng)大學(xué)學(xué)生會招新熱鬧開幕。校內(nèi)40多個學(xué)生組織的社團精英主力、風(fēng)云人物全都出動，在現(xiàn)場面試招新。各部門為搶到“新丁”各出奇招“攬客”，“搶丁”方式雖然火爆，但新生想要真正被選上，還需過五關(guān)斬六將。好馬要吃回頭草嗎？請用別人沒用過的辦法烤熟一只雞？如果你是一個電器，那么你是什么？這不是公務(wù)員考試，也不是應(yīng)聘工作時的面試，而是浙江財經(jīng)大學(xué)社團招新的面試題。

面試題刁鉆，讓新生摸不著頭腦

放眼望去，浙江財經(jīng)大學(xué)學(xué)生會招新現(xiàn)場可謂熱鬧非凡，現(xiàn)場有學(xué)長舉著招牌在高喊：“加入外聯(lián)部，感受不一樣的大學(xué)生活?！贝伺e引來了眾多新生的圍觀。

報名雖易，過關(guān)難?？谆坻际强茖W(xué)技術(shù)協(xié)會負(fù)責(zé)人，也是現(xiàn)場的“面試官”，她用“一加一等于幾”的題目來考察面試者?！拔覀兛疾斓?是面試者的應(yīng)變能力，這道看似簡單的題目卻嚇倒、難倒不少人！”

孔慧婕說，而得到的回答卻著實令人大開眼界，各種答案，能自信地回答出等于二的人，真不多。

其中有一位學(xué)生的回答讓孔慧婕印象深刻，“他說，你想讓它等于幾它就等于幾?；卮鸬煤芨纱啵埠芘宸@個面試者的應(yīng)變能力。但是，經(jīng)過仔細(xì)討論后，我們拒絕了這個面試者。因為這個答案太過圓滑，也許這位同學(xué)更適合在外聯(lián)部工作，而科學(xué)與技術(shù)協(xié)會追求的卻是嚴(yán)謹(jǐn)和實事求?！?/p>

“你最好的朋友失戀了，你會用什么方式安慰她？”這是大一新生嚴(yán)晶晶在面試中遇到的印象深刻的題目。

“我去應(yīng)聘校外聯(lián)部的干事，之前心里設(shè)想過好幾種有關(guān)面試題?？僧?dāng)這道題目拋出來后，瞬間腦袋空白，好久才緩過來。”剛剛走出面試教室的嚴(yán)晶晶說，壓根想不到朋友失戀和應(yīng)聘外聯(lián)部有什么內(nèi)在聯(lián)系。

浙財大外聯(lián)部小陳說，“這個題目主要考察學(xué)生的應(yīng)變、邏輯思考能力和語言表達(dá)能力。而這類題目其實是面試中最難讓人把握的題目，沒有正確的答案，回答的好壞很大程度上取決于你對評委的打動程度?！?/p>

往日情景模擬，考察處事能力

社團、學(xué)生工作之所以能鍛煉學(xué)生能力，就在于面對各種令人難以抉擇的突發(fā)狀況時，你要如何妥善處理和化解。因此，在招新面試時，多位“面試官”用以往自己在工作中親身經(jīng)歷過的真實事例讓面試者情景模擬，考察其處事能力。

“當(dāng)社團工作與你的課業(yè)沖突了，你怎么安排？”對于大學(xué)生來說，這是一個最常見也最令人不知所措的難題?！斑@個問題主要是想考察面試者對學(xué)習(xí)、對工作的態(tài)度”浙財報記者團團長胡丹妮說。

胡丹妮說，大部分同學(xué)在面試時會立刻回答，放棄上課，果斷忙社團的任務(wù)。但是有部分學(xué)生，會說根據(jù)課程的重要程度做出自己的選擇。

新生施燁敏對于這個問題卻有著獨到的見解：“我會先落實社團分配下來的任務(wù)，忙完后，我再會找學(xué)生或老師把這節(jié)課的重點內(nèi)容再給補回來。”他一邊說一邊拿起筆在紙上寫策劃，五分鐘內(nèi)，把一份臨時策劃交出來，這也讓他從將近一百個的面試者中脫穎而出。

除了反應(yīng)能力、協(xié)調(diào)能力的考察外，面試中最常見的一類問題就是“概括性介紹”。校廣播臺招新時喜歡用“請用一分鐘時間談一談你自己”的問題來考察面試者。

校廣播臺臺長高麗蕊說：“通過這個小問題，既能對面試者有個初步了解，還能考察到面試者的語言組織能力、語言流暢度、音色等特質(zhì)。”

新生馮彥宇參加了青協(xié)的面試并被成功錄取?！罢堄靡粋€電器描述自己的性格”這個問題令他至今印象深刻?！拔野炎约罕瘸闪瞬遄?，雖然不起眼但是很重要，而且與其他的電器都合得來?！?/p>

事后，他評價自己的回答：“我的回答比較符合青協(xié)的性質(zhì)和理念，我想這應(yīng)該給我的面試加了不少分?！?/p>