摘要: 2013年9月小李入職后單位為其繳納了工傷保險(xiǎn),同年11月小李在工作中受傷,被認(rèn)定為工傷,下列哪些費(fèi)[閱讀全文:]
摘要: 張某與某用人單位簽訂了為期3年的勞動(dòng)合同,約定工資每月500元,合同終止后,單位要求續(xù)訂合同,張某[閱讀全文:]
摘要: 小張?jiān)茿鄉(xiāng)某服裝廠的工人,每月工資800元,之后受B市(A鄉(xiāng)為該市下設(shè)行政單位)大型服裝廠C的聘請(qǐng),[閱讀全文:]
摘要: 鄧某原是K制藥公司的技術(shù)主管,08年2月,鄧某私自接受Y制藥公司聘請(qǐng)擔(dān)任其技術(shù)顧問(wèn)。其后K公司得知[閱讀全文:]
摘要: 小王與某廠簽訂勞動(dòng)合同,在試用期內(nèi)因玩忽職守導(dǎo)致企業(yè)產(chǎn)生重大損失,本人也因此受傷。該企業(yè)可否[閱讀全文:]
摘要: 李某的日工資為100元。2014年9月6日至8日,根據(jù)政府的規(guī)定放假三天。其中1天屬于法定假日,2天屬于周[閱讀全文:]
摘要: 趙某于2014年4月2日應(yīng)聘到某公司工作,雙方?jīng)]有簽訂勞動(dòng)合同。3個(gè)月后的一天,趙某在工作中受傷,要[閱讀全文:]
摘要: 職工黃某原在一家國(guó)有企業(yè)工作并與企業(yè)簽訂了為期5年的勞動(dòng)合同。在合同期內(nèi),黃某以收入偏低為由,[閱讀全文:]
摘要: 某食品加工廠招收工人五十名,并要求每名工人交納1000元的入廠費(fèi),后因經(jīng)營(yíng)不善,該廠面臨破產(chǎn)危險(xiǎn),[閱讀全文:]
摘要: 某制藥廠與王某于1996年10月15日簽訂了為期十年的勞動(dòng)合同。同時(shí),該廠選派王某去國(guó)外學(xué)習(xí)一項(xiàng)制藥[閱讀全文:]