職工黃某原在一家國有企業(yè)工作并與企業(yè)簽訂了為期5年的勞動(dòng)合同。在合同期內(nèi),黃某以收入偏低為由,
2021-05-08
職工黃某原在一家國有企業(yè)工作并與企業(yè)簽訂了為期5年的勞動(dòng)合同。在合同期內(nèi),黃某以收入偏低為由,口頭提出解除勞動(dòng)合同,企業(yè)未予答復(fù)。過了10天,黃某就被一家合資企業(yè)招用,又與該企業(yè)簽訂了勞動(dòng)合同。黃某走后,原企業(yè)生產(chǎn)受到影響,要求黃某回廠上班。同時(shí),與黃某所在的合資企業(yè)聯(lián)系,希望讓黃某回廠,但合資企業(yè)以已簽訂勞動(dòng)合同為由,不予放人。下列說法中正確的是
A.由于黃某已提出解除合同,企業(yè)未予答復(fù),即默認(rèn),故勞動(dòng)合同解除
B.由于合資企業(yè)與黃某已簽訂勞動(dòng)合同,故合資企業(yè)不放人的行為合法
C.原企業(yè)受到的經(jīng)濟(jì)損失應(yīng)由黃某一人承擔(dān)
D.合資企業(yè)應(yīng)同黃某共同承擔(dān)對(duì)原企業(yè)的賠償責(zé)任
正確答案：D
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