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高會基礎(chǔ):全面預(yù)算控制內(nèi)涵、方式與原則

2023-02-02   來源:萬能知識網(wǎng)

高會基礎(chǔ):全面預(yù)算控制內(nèi)涵、方式與原則

全面預(yù)算通過預(yù)測計(jì)劃制定和分解戰(zhàn)略,通過預(yù)算完成規(guī)劃安排。換句話說,全面預(yù)算是細(xì)化和量化企業(yè)未來發(fā)展戰(zhàn)略的過程,是公司進(jìn)行整體規(guī)劃和動態(tài)控制的管理方法,是對公司整體經(jīng)營活動的一系列量化的計(jì)劃安排,包括業(yè)務(wù)預(yù)算和財(cái)務(wù)預(yù)算。?更多相關(guān)信息請關(guān)注相關(guān)欄目!


(資料圖片)

【所屬章節(jié)】:

本知識點(diǎn)屬于《高級會計(jì)實(shí)務(wù)》科目第三章企業(yè)全面預(yù)算管理 第3節(jié)全面預(yù)算的執(zhí)行的內(nèi)容

【知識點(diǎn)】:全面預(yù)算控制內(nèi)涵、方式與原則

(一)全面預(yù)算控制的內(nèi)涵

廣義的預(yù)算控制將整個預(yù)算系統(tǒng)作為一個控制系統(tǒng),通過預(yù)算編制,預(yù)算執(zhí)行與監(jiān)控,預(yù)算考核和評價(jià)形成的一個包括事前、事中和事后的一個全過程控制系統(tǒng)。狹義的預(yù)算控制不包括預(yù)算編制,而是將編制好的預(yù)算作為業(yè)績管理的依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn),定期將實(shí)際業(yè)績和預(yù)算進(jìn)行對比,分析差異原因并采取改進(jìn)措施,主要是指預(yù)算執(zhí)行過程中的事中監(jiān)控系統(tǒng)。

預(yù)算控制也可分為事前、事中和事后控制。

(二)全面預(yù)算控制的方式

1.按控制期間,預(yù)算控制可分為當(dāng)期預(yù)算控制和累進(jìn)預(yù)算控制。

2.按預(yù)算項(xiàng)種屬,預(yù)算控制可分為總額控制和單項(xiàng)控制

3.按預(yù)算項(xiàng)的預(yù)算數(shù)還是預(yù)算值的百分比來控制預(yù)算執(zhí)行數(shù),分為絕對數(shù)控制和相對數(shù)控制。

4.按控制性質(zhì)分,預(yù)算控制可分為剛性控制和柔性控制。

5.按審批流程分為預(yù)算內(nèi)審批控制、超預(yù)算審批控制和預(yù)算外審批控制。

6.按使用工具系統(tǒng),預(yù)算控制可分為系統(tǒng)在線控制和手工控制。

(三)全面預(yù)算控制的原則(重點(diǎn)☆☆☆)

加強(qiáng)過程控制

嚴(yán)格執(zhí)行銷售預(yù)算、生產(chǎn)預(yù)算、費(fèi)用預(yù)算和其他預(yù)算,并將年度預(yù)算細(xì)分為月度和季度預(yù)算,通過分期預(yù)算控制,確保年度預(yù)算目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),加強(qiáng)全面預(yù)算的過程控制,需要企業(yè)建立健全各種預(yù)算過程控制制度

突出管理重點(diǎn)

企業(yè)的預(yù)算控制必須抓住重點(diǎn),對重點(diǎn)預(yù)算項(xiàng)目嚴(yán)格管理;對于非重點(diǎn)項(xiàng)目應(yīng)盡量簡化審批流程

剛性控制與柔性控制相結(jié)合

對于一些不易區(qū)分的項(xiàng)目,可以通過總額控制(柔性控制);對于一些重大項(xiàng)目的支出,則需要仔細(xì)審核其支出的合理性,實(shí)行剛性控制

業(yè)務(wù)控制與財(cái)務(wù)控制相結(jié)合

預(yù)算控制應(yīng)通過對各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動及相關(guān)財(cái)務(wù)活動的審批或確認(rèn),實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)一體化的控制

【案例3-11】甲公司為一家國有大型企業(yè)M公司的.全資子公司,主要從事水利電力工程及基礎(chǔ)設(shè)施工程承包業(yè)務(wù),涵蓋境內(nèi)、境外兩個區(qū)域市場。近年來,甲公司積極推進(jìn)全面預(yù)算管理,不斷強(qiáng)化績效考核,以促進(jìn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。相關(guān)資料如下:

2016年7月,M公司對甲公司2016年上半年預(yù)算管控情況進(jìn)行了檢查,發(fā)現(xiàn)以下主要問題:①對年度營業(yè)收入、管理費(fèi)用、利潤總額等重點(diǎn)預(yù)算指標(biāo),未按季度或月度進(jìn)行分解、控制,出現(xiàn)“時(shí)間過半,收入、利潤指標(biāo)只實(shí)現(xiàn)年度預(yù)算的40%,而管理費(fèi)用卻達(dá)到年度預(yù)算的63%”等問題,公司“保增長”壓力大、提質(zhì)增效工作成效不明顯;②對應(yīng)收款項(xiàng)、存貨、現(xiàn)金流量等關(guān)鍵性監(jiān)控指標(biāo),未進(jìn)行分析預(yù)測且未采取適當(dāng)控制措施,導(dǎo)致應(yīng)收款項(xiàng)及存貨占用資金高企,事前控制能力有待提高。

要求:根據(jù)上述資料,指出甲公司未遵循哪些預(yù)算控制原則,并據(jù)此提出預(yù)算控制的改進(jìn)措施。

【參考答案及分析】

未遵循的預(yù)算控制原則:加強(qiáng)過程控制和突出重點(diǎn)管理。

評分說明:將“加強(qiáng)過程控制、突出重點(diǎn)管理、剛性與柔性相結(jié)合、業(yè)務(wù)控制與財(cái)務(wù)控制相結(jié)合”全部列示的,不得分;其他情形按得分點(diǎn)給分。

改進(jìn)措施:嚴(yán)格執(zhí)行銷售預(yù)算、生產(chǎn)預(yù)算、費(fèi)用預(yù)算和其他預(yù)算、將年度預(yù)算細(xì)分為月度和季度預(yù)算。

抓住預(yù)算控制重點(diǎn),對重點(diǎn)預(yù)算項(xiàng)目嚴(yán)格管理;對關(guān)鍵性預(yù)算指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)情況按月、按周,甚至進(jìn)行實(shí)時(shí)跟蹤,對其發(fā)展趨勢做出科學(xué)合理的預(yù)測,提高事前控制能力。

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