摘要: 不屬于在職培訓(xùn)開(kāi)發(fā)的是( )。[閱讀全文:]
摘要: 職工與企業(yè)因解除勞動(dòng)合同產(chǎn)生爭(zhēng)議,職工應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)以書(shū)面形式向( )[閱讀全文:]
摘要: 女職工王某因懷孕不能從事原崗位的工作,王某所在用人單位( )[閱讀全文:]
摘要: 對(duì)培訓(xùn)開(kāi)發(fā)效果進(jìn)行評(píng)價(jià)的最好且最正規(guī)的方法是( )。[閱讀全文:]
摘要: 貨幣需求與供給之間的均衡是在貨幣的運(yùn)動(dòng)過(guò)程中實(shí)現(xiàn)的。由于貨幣運(yùn)動(dòng)過(guò)程中內(nèi)在均衡機(jī)制的[閱讀全文:]
摘要: 事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系中,勞動(dòng)者的權(quán)益受( )的保護(hù)。[閱讀全文:]
摘要: 在有限責(zé)任公司或股份有限公司里,( )可以依法被選舉擔(dān)任監(jiān)事。[閱讀全文:]
摘要: 關(guān)于培訓(xùn)開(kāi)發(fā)政策的陳述,錯(cuò)誤的是( )。[閱讀全文:]
摘要: 從投資的成本一收益角度分析,培訓(xùn)開(kāi)發(fā)會(huì)提高組織利潤(rùn)的條件是( )。 (注:8——培訓(xùn)可帶來(lái)的[閱讀全文:]
摘要: 雇傭合同與其他正式合同之間的主要區(qū)別在于( )。[閱讀全文:]