摘要: 某銷售公司預(yù)計(jì)明年的銷售目標(biāo)為1200萬(wàn)元,根據(jù)今年銷售統(tǒng)計(jì)分析,每銷售千元貨物需1人/小[閱讀全文:]
摘要: 關(guān)于培訓(xùn)開(kāi)發(fā)政策的陳述,正確的是( )。[閱讀全文:]
摘要: 關(guān)于內(nèi)部招聘特點(diǎn)的描述,正確的是( )。[閱讀全文:]
摘要: 工作特性模型的核心維度不包括( )。[閱讀全文:]
摘要: 關(guān)于民營(yíng)企業(yè)與受訓(xùn)員工簽訂培訓(xùn)協(xié)議的做法,正確的評(píng)價(jià)是( )[閱讀全文:]
摘要: 組織加大在員工培訓(xùn)開(kāi)發(fā)方面的投資,有助于( )的穩(wěn)定。[閱讀全文:]
摘要: 該市對(duì)高級(jí)技術(shù)工人的需求人數(shù)為6000人,而該市目前的高級(jí)技術(shù)工人勞動(dòng)力供給只有5000人,[閱讀全文:]
摘要: 根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,( )事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和管理人員,其辭職必須經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)。[閱讀全文:]
摘要: 戰(zhàn)略性人力資源規(guī)劃與一般性人力資源規(guī)劃的不同之處在于它( )。[閱讀全文:]
摘要: 關(guān)于企業(yè)人工成本結(jié)構(gòu)指標(biāo),正確的說(shuō)法是( )[閱讀全文:]