摘要: 22( )與訪談法具有極高的互補(bǔ)性,二者結(jié)合使用,足目前工作分析的主流方法。 A 問卷法 B 觀察法 C[閱讀全文:]
摘要: 26 下列關(guān)于招聘過程中需要遵循的原則,陳述錯(cuò)誤的是( )。 A 人員招聘錄用以提高組織效率、提高組織[閱讀全文:]
摘要: 言語表情不包括( )[閱讀全文:]
摘要: 一般認(rèn)為,( )之間存在著替代的選擇。[閱讀全文:]
摘要: 25 可能引發(fā)疲勞最客觀、最直接的因索是( )。 A 工作環(huán)境因素 B 生理因素 C 心理因素 D 精神狀態(tài)因[閱讀全文:]
摘要: 下列違反會(huì)計(jì)核算中謹(jǐn)慎性要求的做法有( )。[閱讀全文:]
摘要: 21 工作分析者通過對特定對象的觀察,取得相關(guān)信息,并把它們歸納整理為適用的文字資料,這種工作分[閱讀全文:]
摘要: 商業(yè)銀行的基礎(chǔ)頭寸,是指商業(yè)銀行的( )。[閱讀全文:]
摘要: 享有經(jīng)濟(jì)職權(quán)的主體是( )。[閱讀全文:]
摘要: 關(guān)于國家信用的說法正確的是( )。[閱讀全文:]