摘要: 在該市勞動(dòng)力市場(chǎng)動(dòng)向中,預(yù)示該市的失業(yè)率將會(huì)出現(xiàn)上漲的動(dòng)向是( )。[閱讀全文:]
摘要: 對(duì)于農(nóng)業(yè)企業(yè)來(lái)說(shuō),( )是其可持續(xù)發(fā)展的自然基礎(chǔ)。[閱讀全文:]
摘要: 為了尊重下屬,發(fā)揚(yáng)民主,在編寫工作說(shuō)明書時(shí)最適當(dāng)?shù)姆绞绞? )。[閱讀全文:]
摘要: 該公司采用德?tīng)柗品ㄟM(jìn)行勞動(dòng)力需求預(yù)測(cè)應(yīng)當(dāng)遵循的原則有( )。[閱讀全文:]
摘要: 新選聘的物業(yè)管理公司,專職管理和技術(shù)人員至少要有( )人。[閱讀全文:]
摘要: 按( )劃分,可將農(nóng)業(yè)企業(yè)分為國(guó)家控股企業(yè)、集體企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)和聯(lián)合企業(yè)。[閱讀全文:]
摘要: 在下列人力資源激勵(lì)措施中,屬于內(nèi)部激勵(lì)的是( )。[閱讀全文:]
摘要: 一個(gè)向來(lái)表現(xiàn)出色的員工出現(xiàn)了工作失誤,領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為這只是偶然現(xiàn)象,領(lǐng)導(dǎo)的這種歸因稱作( )。[閱讀全文:]
摘要: 在員工持股計(jì)劃中,為了使持股額拉開差距,企業(yè)可以選擇的分配標(biāo)準(zhǔn)包括( )。[閱讀全文:]
摘要: 以書面形式背對(duì)背地分幾輪征求和匯總專家意見(jiàn)的人力需求預(yù)測(cè)方法是( )。[閱讀全文:]