摘要: 基本解釋(1).謂謹(jǐn)守優(yōu)良的成法?！妒酚洝でZ生列傳》：“章畫職墨兮，前度未改。” 裴駰 集解：“言工明於所畫，念其繩墨，修前人之法，不易其道，則曲木直而惡木好?！卑矗冻o·九章·懷沙》作“志墨”[閱讀全文:]
摘要: 基本解釋 隨著職場新人的紛紛入職，一篇“職場黑話大全”的帖子在網(wǎng)上悄然流行，成為職場新人入職的“金玉良言”。不過人力資源專家指出，職場黑話大都是口是心非之言，職場人士不必太過在意。 職場黑話大全[閱讀全文:]
摘要: 基本解釋 職場黑色期，是職場人士在不同工作階段遭遇職業(yè)冷遇的狀況，可能是老板冷遇、同事關(guān)系冷落等情況，這時(shí)，職場人士應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整職場方案以應(yīng)對(duì)?！ 〕晒Φ穆殬I(yè)經(jīng)理人有時(shí)會(huì)階段性地遭受冷遇，[閱讀全文:]
摘要: 基本解釋 職場霸王 - 簡介 職場霸王是指總是羞辱、取笑或者罵人的同事。職場霸王的言論和行動(dòng)乍一看似乎無傷大雅，但是其本意是有侮辱性的，是要置被侮辱者于不妙的處境。 職場霸王 - 行徑 [閱讀全文:]
摘要: 基本解釋職場隱形人，往往都是逐漸形成的。這類人往往都很孤獨(dú)，很寂寞、失重。最讓他們痛苦的不是別人的排斥，而是別人的不搭理。所以往往會(huì)越陷越深，走不出來，很絕望。詳細(xì)解釋性格內(nèi)向的人 這類往往都不主動(dòng)[閱讀全文:]
摘要: 基本解釋 職場退化論，指在職場上經(jīng)過多年歷練后，某些方面的能力得到了進(jìn)化，但同樣也有很多能力在不知不覺地退化的現(xiàn)象。其中還有很多是很重要的能力，比如創(chuàng)新能力、學(xué)習(xí)能力，甚至是外語能力等?！ ÷殘鐾嘶?a href="http://qqwwdd.top/doc-view-268875.html" target="_blank" class="clink">[閱讀全文:]
摘要: 基本解釋 職場邊緣人是指在辦公室中，自己總覺得怎么做都與同事格格不入。聚會(huì)、活動(dòng)永遠(yuǎn)都沒有自己的份，即使參加，大家也把你當(dāng)成真空。 職場邊緣人-簡介 “邊緣化”是一個(gè)比較抽象的說法，[閱讀全文:]
摘要: 基本解釋 職場貴人 -人物介紹 職場貴人是指在職場中處處提醒你、保護(hù)你、欣賞你、重用你、相信你的職場同人。貴人其實(shí)就在我們的周圍，他們就像小天使，在身旁守候著我們，希望我們的努力及付出變得更有價(jià)值[閱讀全文:]