摘要: 下列關于外部環(huán)境因素對組織人力資源策略的影響陳述不正確的是( )。[閱讀全文:]
摘要: ( ),這一步是組織設計的主體工作。[閱讀全文:]
摘要: 如果既定的資源配置狀態(tài)能夠在其他人福利水平不下降的情況下,通過資源重新配置使至少一個[閱讀全文:]
摘要: 費德勒的權變理論認為( )。[閱讀全文:]
摘要: 從事某種作業(yè)的職工,必須經過培訓考核,取得( )才能上崗。[閱讀全文:]
摘要: 組織環(huán)境所涉及的生產技術指的是使勞動投入轉化為產出的條件和因素,它( )。[閱讀全文:]
摘要: 管理風格理論把領導者的基本風格劃分為五種,其中只對人極端關注的領導風格被稱為( )領導[閱讀全文:]
摘要: 決定價格總水平變動的主要因素有( )。[閱讀全文:]
摘要: 下列關于麥克里蘭的三重需要理論的表述,不正確的是( )。[閱讀全文:]
摘要: 以下關于管理者薪酬的描述,正確的有( )[閱讀全文:]