摘要: 勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人,是指勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中存在勞動(dòng)關(guān)系的( )。[閱讀全文:]
摘要: 員工在同一組織中把自己現(xiàn)在的工作和待遇與過(guò)去比較,稱為( )。[閱讀全文:]
摘要: 列社會(huì)保險(xiǎn)法律關(guān)系主體中,( )是對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)標(biāo)的具有直接保險(xiǎn)利益的主體。[閱讀全文:]
摘要: 績(jī)效管理中的目標(biāo)考核所涉及的人員不包括( )。[閱讀全文:]
摘要: 科學(xué)管理是由( )提出來(lái)的。[閱讀全文:]
摘要: 行政層次形式、職能制、矩陣組織形式分別最適宜的環(huán)境是( )。[閱讀全文:]
摘要: 決策者具有較低的模糊耐受性水平,傾向于關(guān)注任務(wù)和技術(shù)本身,屬于( )決策風(fēng)格。[閱讀全文:]
摘要: 努力建立舒適的工作環(huán)境,親切友善,關(guān)心下屬的要求屬于( )。[閱讀全文:]
摘要: 家庭成員采取比較優(yōu)勢(shì)原理在市場(chǎng)工作、家庭物品的生產(chǎn)以及閑暇之間進(jìn)行分配,即每位家庭成[閱讀全文:]
摘要: 使用“最不喜歡的工作伙伴”量表測(cè)量領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的是( )。[閱讀全文:]