根據(jù)案例，回答 1～4 題：

丁注冊(cè)會(huì)計(jì)師負(fù)責(zé)對(duì)F公司2×10年度財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行審計(jì)。在了解F公司內(nèi)部控制時(shí)，遇到下列事項(xiàng)，請(qǐng)代為做出正確的專業(yè)判斷。

第 1 題 在了解控制環(huán)境時(shí)，丁注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)關(guān)注的內(nèi)容不包括（ ）。

A．F公司治理層相對(duì)于管理層的獨(dú)立性

B．F公司管理層的理念和經(jīng)營(yíng)風(fēng)格

C．F公司員工整體的道德價(jià)值觀

D．F公司管理層是否及時(shí)糾正控制運(yùn)行中的偏差

D選項(xiàng)A，要考慮治理層的參與程度，治理層對(duì)控制環(huán)境的影響要素包括治理層相對(duì)于管理層的獨(dú)立性；選項(xiàng)B，管理層負(fù)責(zé)企業(yè)的運(yùn)作以及經(jīng)營(yíng)策略和程序的制定、執(zhí)行與監(jiān)督，管理層的理念包括管理層對(duì)內(nèi)部控制的理念；選項(xiàng)C，在確定控制環(huán)境的要素是否得到執(zhí)行時(shí)，通過(guò)詢問(wèn)管理層和員工，注冊(cè)會(huì)計(jì)師可能了解管理層如何就業(yè)務(wù)規(guī)程和道德價(jià)值觀念與員工進(jìn)行溝通；選項(xiàng)D，是對(duì)內(nèi)部控制的監(jiān)督進(jìn)行了解評(píng)估時(shí)要考慮的要素，并不是控制環(huán)境應(yīng)該關(guān)注的內(nèi)容。