某國(guó)有企業(yè)人浮于事,效益低下,連年虧損;小馬被聘為人事部主任后進(jìn)行大刀闊斧的改革:首先將“人事
2021-04-25
某國(guó)有企業(yè)人浮于事，效益低下，連年虧損；小馬被聘為人事部主任后進(jìn)行大刀闊斧的改革：首先將“人事部”改為“人力資源部”，突出對(duì)人力資源的重視；然后對(duì)公司的崗位進(jìn)行科學(xué)、高效率的設(shè)置；接著對(duì)員工從履歷、經(jīng)驗(yàn)、潛質(zhì)等各方面進(jìn)行綜合、全面評(píng)價(jià)，將不合格的員工解聘；針對(duì)崗位空缺向社會(huì)招聘大量人才，招聘到各層次的人才若干，將他們分派到不同的崗位上；年終對(duì)員工的績(jī)效進(jìn)行綜合考核，最后認(rèn)真總結(jié)評(píng)價(jià)各員工及工作崗位的安置情況、效率狀況，并適時(shí)調(diào)整。請(qǐng)回答如下問(wèn)題：根據(jù)下列條件，回答 84～88 題：
第84題：之所以將“人力”稱為資源，而且是最重要韻資源，是因?yàn)樗哂腥缦绿卣鳎海?）。
A．不可剝離性
B．獨(dú)立性
C．能動(dòng)性
D．長(zhǎng)期性
E．時(shí)效性
正確答案：ACE
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