關(guān)于績效管理的陳述,錯(cuò)誤的是( )。
2021-04-25
關(guān)于績效管理的陳述，錯(cuò)誤的是（ ）。
A．績效管理是一種提高員工績效并開發(fā)個(gè)體潛能的方法
B．績效管理包括績效計(jì)劃、監(jiān)控、考核及反饋改進(jìn)等環(huán)節(jié)
C．績效管理的著眼點(diǎn)是個(gè)人業(yè)績的提高和個(gè)人的發(fā)展
D．績效管理是績效考核的一種方法和手段
正確答案：D選項(xiàng)ABC的陳述都是正確的，都屬于績效管理的性質(zhì)、特征；選項(xiàng)D的陳述是錯(cuò)誤的，績效管理是一個(gè)過程，是一個(gè)包括績效計(jì)劃、績效實(shí)施、績效考核、績效反饋等若干環(huán)節(jié)的系統(tǒng)，不能說績效管理是績效考核的一種方法和手段，故選項(xiàng)D符合題意，其余選項(xiàng)不符合題意。見第9章第127頁。
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