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將領(lǐng)導行為劃分為“員工取向”和“生產(chǎn)取向”兩個維度的是( )。

2021-04-25   

將領(lǐng)導行為劃分為“員工取向”和“生產(chǎn)取向”兩個維度的是( )。

A.密西根模式

B.領(lǐng)導一成員交換理論

C.俄亥俄模式

D.權(quán)變模型

正確答案:

A密西根大學研究領(lǐng)導行為,通過測驗、非結(jié)構(gòu)化訪談等方法,得到了兩個描述領(lǐng)導行為的維度:“員工取向”和“生產(chǎn)取向”,選項A“密西根模式”符合題意;其余選項模式未作這樣的歸納,不符合題意。見第1章第l6頁。

詞條內(nèi)容僅供參考,如果您需要解決具體問題
(尤其在法律、醫(yī)學等領(lǐng)域),建議您咨詢相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)人士。

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