根據(jù)下列條件，回答 93～97 題某企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益近三年連續(xù)滑坡，上級主管部門根據(jù)職工們的意見對企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了調(diào)整。新班子上任后，對企業(yè)原有的規(guī)章制度進(jìn)行了清理和修改，在此基礎(chǔ)上，又著手解決原班子遺留下來的一些難點(diǎn)問題。請你對下述規(guī)章制度和一些具體問題的處理辦法的合法性進(jìn)行判斷。

第13題：就有關(guān)工資的發(fā)放問題，針對一些遺留問題和部分職工的意見，新的領(lǐng)導(dǎo)班子打算采取如下辦法，請你分析下述辦法中合法的是（ ）

A．為改善廠辦公室的辦公條件和解決職工上下班交通車問題，企業(yè)決定購買三輛大轎車并為每個辦公室配備空調(diào)。但由于資金緊張，故決定購車當(dāng)月職工工資只發(fā)50%，其余部分在以后的三個月內(nèi)為職工補(bǔ)齊

B．上屆領(lǐng)導(dǎo)班子在任期間，因私設(shè)小金庫財(cái)政部門處以罰款5萬元尚未交清，新的領(lǐng)導(dǎo)班子得知，小金庫款項(xiàng)已大部分用于給職工購買食品了，于是做出決定，將從職工工資中每月扣除20元以充抵罰款，為期4個月

C．新的領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)為，企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益滑坡，除經(jīng)營管理不善外，職工質(zhì)量意識差也是一個重要原因，故決定從每名職工每月工資中扣除30元作用質(zhì)量保證金

D．原領(lǐng)導(dǎo)班子以企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益滑坡為由對休產(chǎn)假的職工和休病假的職工按下崗生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)支付工資，新的領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)為這樣做違反了法律規(guī)定，于是決定對休產(chǎn)假的職工按其工資的100%支付工資，病假工資最低不低于工資標(biāo)準(zhǔn)的90%

D