在員工職業(yè)生涯的早期階段,在工資支付方面對員工實(shí)施“減額支付”,而在其職業(yè)生涯的后期階
2021-04-25
在員工職業(yè)生涯的早期階段，在工資支付方面對員工實(shí)施“減額支付”，而在其職業(yè)生涯的后期階段實(shí)施“超額支付”，這種做法只有在（ ）情況下才能夠付諸實(shí)踐
A．企業(yè)實(shí)行群體獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃
B．企業(yè)的規(guī)模較大
C．企業(yè)已經(jīng)形成了長期雇傭傳統(tǒng)
D．企業(yè)實(shí)行效率工資
正確答案：C只有企業(yè)已經(jīng)形成了長期雇傭傳統(tǒng)，才能吸引那些準(zhǔn)備與企業(yè)形成長期雇傭關(guān)系的員工，他們希望努力工作，以免在獲得延期支付的報(bào)酬之前就被企業(yè)解雇，故選項(xiàng)C最合題意，其他選項(xiàng)不合題意。見第12章第219頁
詞條內(nèi)容僅供參考，如果您需要解決具體問題
（尤其在法律、醫(yī)學(xué)等領(lǐng)域），建議您咨詢相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)人士。