通過確定企業(yè)的業(yè)務量和人員數(shù)量之間的相關性來預測企業(yè)未來人員需求的技術,被稱為( )
2021-04-25
通過確定企業(yè)的業(yè)務量和人員數(shù)量之間的相關性來預測企業(yè)未來人員需求的技術，被稱為（ ）
A．時間序列法
B．回歸分析法
C．比率分析法
D．主觀判斷法
正確答案：B人力資源需求預測方法中的定量預測法有時間序列分析法、比率分析法、回歸分析法等3種，定性預測法有主觀判斷法與德爾菲法2種，其中回歸分析法就是“通過確定企業(yè)的業(yè)務量和人員數(shù)量之間的相關性來預測企業(yè)未來人員需求的技術”，與題干的陳述相一致，選項8“回歸分析法”符合題意；其他選項不符合題意。見第5章第89頁
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