關(guān)于有效的績效管理的說法,錯誤的是()
2021-04-25
關(guān)于有效的績效管理的說法，錯誤的是（）
A.可接受性與實用性不是有效的績效管理體系的特征
B.績效管理體系的敏感性是指可以明確地區(qū)分高效率員工和低效率員工
C.績效管理體系的準確性是指可以通過把工作標準和組織目標聯(lián)系起來確定績效的好壞
D.績效管理體系的可靠性是指可以促使不同的評價者對同一個員工所做的評價基本相同
正確答案：AP90
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