( )是通過收集、評價候選人曾經(jīng)做過的事情信息,從而預(yù)測其將來的行為的一種面談方法。
2021-04-25
（ ）是通過收集、評價候選人曾經(jīng)做過的事情信息，從而預(yù)測其將來的行為的一種面談方法。
A．行為事件面談法
B．初步面試
C．非機(jī)構(gòu)性面試
D．情景面試
正確答案：A
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