我國(guó)的《勞動(dòng)法》于l995年1月1日起施行,其第八十二條對(duì)仲裁時(shí)效提出了以下規(guī)定:提出仲裁要
2021-04-25
我國(guó)的《勞動(dòng)法》于l995年1月1日起施行，其第八十二條對(duì)仲裁時(shí)效提出了以下規(guī)定：提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)；《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》于2008年5月1日生效實(shí)施，其第二十七條規(guī)定：勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。兩法律在仲裁時(shí)效上規(guī)定存在予盾。2008年6月，白某離職，在此過(guò)程中與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議。根據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)法律適用的基本規(guī)則，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門應(yīng)當(dāng)認(rèn)定仲裁時(shí)效為（ ）
A．六十日
B．一年
C．六十日或一年
D．兩者的中值
正確答案：B
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