下列有關(guān)績效和績效管理的表述,不正確的是( )。
2021-04-25
下列有關(guān)績效和績效管理的表述，不正確的是（ ）。
A．績效就是最后評估的一個分?jǐn)?shù)
B．績效管理是通過在員工與管理者之間達(dá)成關(guān)于目標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn)和所需能力的協(xié)議，在雙方相互理解的基礎(chǔ)上使組織、團(tuán)體和個人取得較好工作結(jié)果的一種管理方式
C．績效管理的目的在于考核員工工作業(yè)績、開發(fā)員工能力素質(zhì)、實(shí)現(xiàn)組織戰(zhàn)略
D．績效管理僅僅是一個測量和評估的過程
E．績效管理側(cè)重于信息溝通的提高，績效考核側(cè)重于績效的識別、判斷和評估
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