從期望理論的角度分析,劉先生的激勵措施之所以沒有效果,問題出在( )因素上。
2021-04-25
從期望理論的角度分析，劉先生的激勵措施之所以沒有效果，問題出在（ ）因素上。
A．效價 B．期望 C．工具 D．激勵
正確答案：C【解析】本題考查期望理論。從期望理論的角度分析，劉先生所采取的激勵措施之所以沒有效果，原因在于，劉先生對下屬采用了效價（給予重獎）、期望（出色的員工），但問題出在缺乏有效工具（個人對績效與獲得報酬之間關系的估計）上，如有員工表示，每月優(yōu)秀員工的評選缺乏客觀的指標，無法反映個人的真實工作情況。因此選C。
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