關(guān)于績效考核方法的陳述,正確的是( )。
2021-04-25
關(guān)于績效考核方法的陳述，正確的是（ ）。
A．排序法、強制分布法可以應用于績效反饋面談
B．關(guān)鍵事件法可執(zhí)行性較高
C．行為錨定法不適用于績效反饋面談
D．標桿超越法可以為組織提供明確的超越目標，有利于激發(fā)組織的斗志
正確答案：D【解析】本題考查各種績效考核方法的比較。首先，因為排序法、配對比較法、強制分布法無法應用于績效反饋面談，所以A選項錯誤；其次，關(guān)鍵事件法的可執(zhí)行性不高，所以B選項錯誤；再次，行為錨定法非常適用于績效反饋面談，所以C選項錯誤。
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