“Y理論”主要內(nèi)容是（ ）。

A. 當(dāng)環(huán)境有利時(shí)，人們完成工作就像游戲和休息一樣自然

B. 懲罰和控制不是實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的惟一手段，人們能夠自我管理

C. 個(gè)人自我實(shí)現(xiàn)的要求和組織目標(biāo)的要求之間并非一定對(duì)立、矛盾，而是可以統(tǒng)一的

D. 人們工作的目的是獲取經(jīng)濟(jì)利益

E. 除了物質(zhì)金錢，人類還有社會(huì)需要，包括人們的對(duì)歸屬、交往和友誼的追求

ABC人性假設(shè)理論是揭示人的本性及其行為特征的理論。關(guān)于這方面的理論很多，其中主要的有“經(jīng)濟(jì)人假設(shè)”、“社會(huì)人假設(shè)”、“自我實(shí)現(xiàn)人假設(shè)”、“復(fù)雜人假設(shè)”。麥格雷戈提出的“Y理論”是對(duì)“自我實(shí)現(xiàn)人”的概括，主要內(nèi)容要求掌握。