關(guān)于績(jī)效考核資料來(lái)源的陳述,正確的是( )。
2021-04-26
關(guān)于績(jī)效考核資料來(lái)源的陳述，正確的是（ ）。
A．對(duì)于所有的工作，都可以采用客觀的定量尺度進(jìn)行考核
B．評(píng)判數(shù)據(jù)的效度可以用實(shí)際工作表現(xiàn)和結(jié)果進(jìn)行檢驗(yàn)
C．對(duì)非生產(chǎn)性員工而言，人事資料是主體性考評(píng)資料
D．主觀評(píng)判只適用于技術(shù)和生產(chǎn)人員，對(duì)管理人員而言效度太低
正確答案：B
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