審計(jì)人員檢查應(yīng)付職工薪酬的總體合理性,可以運(yùn)用的分析性復(fù)核程序有:
2021-04-26
審計(jì)人員檢查應(yīng)付職工薪酬的總體合理性，可以運(yùn)用的分析性復(fù)核程序有：
A．分析比較近期各年度和本年度各個(gè)月份職工薪酬變動(dòng)情況，判斷有無(wú)異常
B．審查人力資源統(tǒng)計(jì)報(bào)表及員工名冊(cè)
C．將本年度產(chǎn)品生產(chǎn)成本中直接人工費(fèi)用與前期比較，查明異常波動(dòng)原因
D．檢查各類(lèi)獎(jiǎng)金發(fā)放范圍的合法性
E．將本年度管理費(fèi)用中人工費(fèi)用與前期比較，查明異常波動(dòng)原因
正確答案：ACE
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