某縣統(tǒng)計(jì)局在統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查中發(fā)現(xiàn)某企業(yè)報(bào)送的勞動(dòng)工資報(bào)表少報(bào)了20萬元?jiǎng)趧?dòng)工資，縣統(tǒng)計(jì)局對(duì)該企業(yè)的統(tǒng)計(jì)員張某給予了一定數(shù)額罰款的行政處罰。

請(qǐng)問：

(1)該企業(yè)的行為屬于何種統(tǒng)計(jì)違法行為?

(2)縣統(tǒng)計(jì)局對(duì)統(tǒng)計(jì)員張某的罰款處罰是否正確?為什么?

(3)若你認(rèn)為對(duì)統(tǒng)計(jì)員張某的罰款處罰不正確，那么正確的處罰應(yīng)該怎樣?

答：(1)瞞報(bào)統(tǒng)計(jì)資料是指行為人違反統(tǒng)計(jì)法和統(tǒng)計(jì)制度的規(guī)定低于實(shí)際統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)報(bào)送統(tǒng)計(jì)資料的行為。其最基本的特征是“實(shí)多報(bào)少”。該企業(yè)低于實(shí)際數(shù)據(jù)報(bào)送統(tǒng)計(jì)資料符合瞞報(bào)統(tǒng)計(jì)資料“實(shí)多報(bào)少”的特征屬于瞞報(bào)統(tǒng)計(jì)資料的行為。(2)縣統(tǒng)計(jì)局對(duì)統(tǒng)計(jì)員張某的處罰不正確。根據(jù)最新修訂的《統(tǒng)計(jì)法》規(guī)定對(duì)有提供不真實(shí)或者不完整的統(tǒng)計(jì)資料行為的企業(yè)由縣級(jí)以上人民政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)責(zé)令改正給予警告可以予以通報(bào)但對(duì)于有直接責(zé)任的統(tǒng)計(jì)員則不能給予行政處罰。也就是說企業(yè)是統(tǒng)計(jì)行政處罰中被處罰的主體而統(tǒng)計(jì)員不是。因此張某不是合法的被處罰的主體。張