下列說(shuō)法中，錯(cuò)誤的是()。

A合規(guī)管理部門(mén)要保持行使權(quán)力的獨(dú)立性，因此要與其他部門(mén)之間保持絕對(duì)的獨(dú)立

B管理人要將合規(guī)考核結(jié)果與員工的績(jī)效工資和高管人員競(jìng)聘考核相結(jié)合

C合規(guī)文化建設(shè)要充分發(fā)揮人的主觀能動(dòng)性，將合規(guī)理念貫穿到每一業(yè)務(wù)操作環(huán)節(jié)和所辦理的每筆業(yè)務(wù)，做到全員參與，各負(fù)其責(zé)

D公司領(lǐng)導(dǎo)是各項(xiàng)合規(guī)管理制度的制定者和傳達(dá)者，應(yīng)當(dāng)明確合規(guī)文化建設(shè)的重要性

A解析：合規(guī)管理部門(mén)在一定程度上要保持行使權(quán)力的獨(dú)立性，但并不是說(shuō)與其他部門(mén)之間保持絕對(duì)的獨(dú)立，A錯(cuò)誤。