采用目標管理法進行績效考評,在制定績效目標時應(yīng)做到( )。
2021-04-26
采用目標管理法進行績效考評，在制定績效目標時應(yīng)做到（ ）。
A．目標是可量化可測量的
B．個人目標依據(jù)相應(yīng)的部門目標而確定
C．由管理者為員工制定個人目標
D．設(shè)立的目標應(yīng)長期與短期并存
E．目標的數(shù)量不宜過多，應(yīng)有針對性
正確答案：ABCD教材第205～206頁
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