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導致績效管理中雙方的矛盾和沖突的基本原因主要是( )。

2021-04-26   

導致績效管理中雙方的矛盾和沖突的基本原因主要是（ ）。

A．觀察問題的角度不同

B．權責與利益的不同

C．上下級之間在認識上的差異

D．上級主管支持不力

正確答案：

C教材第193頁

詞條內(nèi)容僅供參考，如果您需要解決具體問題
（尤其在法律、醫(yī)學等領域），建議您咨詢相關領域?qū)I(yè)人士。

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