如果所招聘的崗位對于人員的人際關(guān)系能力要求比較高,較適當(dāng)?shù)臏y試方法是( )。
2021-04-26
如果所招聘的崗位對于人員的人際關(guān)系能力要求比較高，較適當(dāng)?shù)臏y試方法是( )。
A．心理測試中的投射測驗
B．情景模擬中的案例分析法
C．心理測試中的職業(yè)興趣測試
D．情景模擬中的無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
正確答案：DD【解析】無領(lǐng)導(dǎo)小組討論具有生動的人際互動效應(yīng)。針對小組要討論的題目，各被評價者需要從與他人的溝通中得到信息并表現(xiàn)自己。這種交叉討論、頻繁互動的過程有利于評價者從整個討論過程捕捉被評價者的語言表達能力、人際影響力、組織協(xié)調(diào)能力等。基于這一特點，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論適用于那些經(jīng)常需要人際溝通的崗位員工的選拔。
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