容易受人際關(guān)系狀況影響的績效考評方式為( ).
2021-04-26
容易受人際關(guān)系狀況影響的績效考評方式為( ).
A.上級考評
B.同級考評
C.下級考評
D.自我考評
正確答案:BB【解析】同事通常與被考評者共同工作,密切聯(lián)系,相互協(xié)作,相互配合,被考評者的同事比上級更能清楚地了解被考評者,對其潛質(zhì)、工作能力、工作態(tài)度和工作業(yè)績了如指掌,但他們在參與考評時,常受人際關(guān)系狀況的影響,所以在績效管理中,同級的考評占有~定的份額,但不會過大.
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