根據(jù)《勞動(dòng)法》,勞動(dòng)者有( )情形之一的,用人單位可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。
2021-05-02
根據(jù)《勞動(dòng)法》，勞動(dòng)者有（ ）情形之一的，用人單位可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。
A．在試用期間被證明不符合錄用條件
B．嚴(yán)重失職，對(duì)用人單位利益造成重大損害的
C．勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的
D．勞動(dòng)者患病，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作
E．被依法追究刑事責(zé)任
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