在設(shè)備監(jiān)理機構(gòu)內(nèi)部的組織協(xié)調(diào)方面,( )應(yīng)以主動工作方式為主,不應(yīng)只是采取矛盾出現(xiàn)后再解決的被
2021-05-03
在設(shè)備監(jiān)理機構(gòu)內(nèi)部的組織協(xié)調(diào)方面，( )應(yīng)以主動工作方式為主，不應(yīng)只是采取矛盾出現(xiàn)后再解決的被動工作方式。應(yīng)采用民主的工作作風，多聽取其他監(jiān)理人員的意見，不獨斷專行，減少矛盾發(fā)生的可能。應(yīng)在充分了解設(shè)備監(jiān)理機構(gòu)內(nèi)每個監(jiān)理人員的性格、能力、經(jīng)歷、工作特點等的基礎(chǔ)上量才使用，給予充分的信任，放手讓他們獨立工作，充分發(fā)揮他們的積極性和創(chuàng)造性，使他們對工作有成就感。
A．總監(jiān)理工程師
B．總監(jiān)理工程師代表
C．專業(yè)監(jiān)理工程師
D．監(jiān)理人員
正確答案：A
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