[單項選擇題] 根據(jù)《中華人民共和國公務員法》的規(guī)定，下列關于公務員的考核、職務升降的表述中不符合規(guī)定的是( )。

A．公務員晉升職務，應當逐級晉升

B．公務員平時考核的結果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次

C．廳局級正職以下領導職務出現(xiàn)空缺時，可以通過競爭上崗、面向社會公開選拔的方式，產(chǎn)生任職人選

D．對公務員的考核，按照管理權限全面考核公務員的德、能、勤、績、廉，重點考核工作實績

B

對公務員的考核，按照管理權限，全面考核公務員的德、能、勤、績、廉，重點考核工作實績。 考核分為平時考核和定期考核。定期考核以平時考核為基礎。定期考核的結果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次。 公務員晉升職務，應當逐級晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越一級晉升職務。 廳局級正職以下領導職務出現(xiàn)空缺時，可以通過競爭上崗、面向社會公開選拔的方式，產(chǎn)生任職人選。 公務員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序降低一個職務層次任職。