張某與華為公司訂立了一年期的勞動合同,合同期滿后,張某仍在該公司上班,但公司一直拖延,未續(xù)簽合同。某日,張某突然發(fā)現(xiàn)其工資低于合同期間的標準,遂向公司提出異議。公司稱其員工手冊規(guī)定,勞動期滿后未續(xù)簽合同的一律采用試用期員工待遇。張某與華為公司遂發(fā)生爭議,有關該爭議,下列說法正確的是:

A.由于原勞動合同已經(jīng)終止,雙方未就工資達成新的標準,公司內(nèi)部有規(guī)定的,應按照其規(guī)定。

B.當?shù)貏趧有姓块T應責令華為公司盡快與張某簽訂勞動合同;華為公司應當向張某每月支付2倍工資。

C.若張某與公司解除合同,則可要求公司支付工資報酬,經(jīng)濟補償和賠償金。

D.若張某與公司解除合同,但單位拒絕為其轉移社會保險,張某欲起訴該公司,則該保險轉移爭議應先經(jīng)勞動爭議仲裁委員會仲裁。

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