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達(dá)標(biāo)率是什么？

達(dá)標(biāo)率也可理解為有效度、有效率，在某種程度上也是合格率。達(dá)標(biāo)率是指達(dá)到某個標(biāo)準(zhǔn)的數(shù)量比上未達(dá)到這個標(biāo)準(zhǔn)的比率。

達(dá)標(biāo)率公式

達(dá)標(biāo)率 =(達(dá)標(biāo)學(xué)生人數(shù)/學(xué)生總?cè)藬?shù))×100%

出勤率=（出勤人數(shù)/總?cè)藬?shù)）×100%

出粉率=（出粉數(shù)÷總數(shù)）×100%

（出米數(shù)量÷總量）×100%=出米率

出油率=（出油數(shù)÷總數(shù)）×100%

什么是達(dá)標(biāo)率、及格率、優(yōu)秀率、出勤率、產(chǎn)品合格率、發(fā)芽率、出粉率、成活率、命中率、出油率？

達(dá)標(biāo)率:達(dá)標(biāo)的占總數(shù)的百分比；發(fā)芽率：發(fā)芽的占總量的百分比；出勤率：出勤的占總數(shù)的百分比；合格率：合格的占總數(shù)的百分比；出粉率：粉的重量占總重量的百分比；命中率：命中的占總數(shù)的百分比 出油率：有的重量占總重量百分比。

拓展資料:

一、 什么叫達(dá)標(biāo)率，什么叫出勤率，什么叫合格率:

1. 達(dá)標(biāo)率就是達(dá)到公司制度的要求的多少

2. 出勤率就是你上課或者上班天數(shù)與實(shí)際需要上課或者上班天數(shù)的比。一般公司都有個全勤獎，就是用來獎一個月沒有請假，正常上班的員工。

3. 合格率意思是合格的占總數(shù)的百分率

二、 業(yè)績不達(dá)標(biāo)的原因總結(jié):

1、手中擁有的潛在客戶數(shù)量不多。不知道到哪里去開以潛在客戶; 沒有識別出誰是潛在客戶; 由于開發(fā)潛在客戶是一項(xiàng)費(fèi)時勞力的工作，因此一些業(yè)務(wù)員不愿意去開發(fā)潛在顧客，只滿足于和現(xiàn)有顧客打交道，這是一-種自殺的做法。因?yàn)楝F(xiàn)在顧客常以各種各樣的原因離你而去， 這樣，業(yè)務(wù)員如果不能不斷開發(fā)新客戶來補(bǔ)充失去的客戶，那么4--7年后，推銷員手中的客戶數(shù)量就會變成零。 銷售管理總結(jié):自信是基礎(chǔ)，拜訪量定江山。

2、抱怨、借口又特別多。 業(yè)績不佳的業(yè)務(wù)員，常常抱怨，借口又特別多，他們常常把失敗的原因歸結(jié)到客觀方面，如條件、對方、他人等，從未從主觀方面檢討過自己對失敗應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。他們常常提到的抱怨、借口如:“這是我們公司的政策不對?！拔覀児镜漠a(chǎn)品、質(zhì)量、交易條件不如競爭對手?！?銷售管理總結(jié):沒有理由、沒有借口，只講方法!

3、依賴心十分強(qiáng)烈。 業(yè)績不佳的業(yè)務(wù)員，總是對公司提出各種各樣的要求，如要求提高底薪、差旅費(fèi)、加班費(fèi)等，而且經(jīng)常拿別家公司作比較，“公司底薪有多高”、“公司福利有多好”。有這種傾向的人，是沒有資格成為-名優(yōu)秀業(yè)務(wù)員的。 銷售管理總結(jié):獨(dú)立，敢于試錯，大不了重新再開始!

4、對工作沒有自豪感。. 優(yōu)秀業(yè)務(wù)員對自己的工作都感到非常的驕傲，他們把業(yè)務(wù)工作當(dāng)作一項(xiàng)事 業(yè)來奮斗。缺乏自信的業(yè)務(wù)員，如何能取得良好業(yè)績? 銷售管理總結(jié):我做的每- -件事情都是值得驕傲的，因?yàn)槊刻爝M(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)就是成功!

達(dá)標(biāo)率怎么算？

達(dá)標(biāo)率算式：達(dá)標(biāo)率 =(達(dá)標(biāo)人數(shù)/總?cè)藬?shù))×100%、達(dá)標(biāo)率=（達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的數(shù)量÷總數(shù)）。

達(dá)標(biāo)率也可理解為有效度、有效率，在某種程度上也是合格率。達(dá)標(biāo)率是指達(dá)到某個標(biāo)準(zhǔn)的數(shù)量比上未達(dá)到這個標(biāo)準(zhǔn)的比率。

達(dá)標(biāo)，即達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的意思。

擴(kuò)展資料：

1、舉例：某校對九年級女生進(jìn)行百米測試，達(dá)標(biāo)成績?yōu)?8秒，第一組的8名女生的成績分別是〈其中正號表示大于18秒〉：-1、+0.8、0、-1.2、-0.1、0、+0.5、-0.6?求達(dá)標(biāo)率。

成績?yōu)樨?fù)的和為0說明成績比13秒少或相等，也就是達(dá)標(biāo)有6人

所以達(dá)標(biāo)率=6除以8乘以100%=75%

2、等級達(dá)標(biāo)：

考試成績的等級一般分為4種，分別是：優(yōu)秀、良好、及格、不及格。 每個等級都有達(dá)標(biāo)。

在百分制考試中，等級達(dá)標(biāo)情況如下：

不及格：低于60分的成績；及格：60分以上的成績；良好：75分以上的成績；優(yōu)秀：85分以上的成績。

參考資料來源：百度百科——達(dá)標(biāo)率

什么叫達(dá)標(biāo)率、發(fā)芽率、出勤率、合格率、出粉率、成活率、命中率、出油率?

1、達(dá)標(biāo)率：達(dá)標(biāo)的數(shù)量占總數(shù)的百分比。

達(dá)標(biāo)率=達(dá)標(biāo)數(shù)量/總數(shù)×100%

2、發(fā)芽率：發(fā)芽的數(shù)量占總量的百分比。

發(fā)芽率=發(fā)芽棵數(shù)/總的棵數(shù)×100%

3、出勤率：出勤的數(shù)量占總數(shù)的百分比。

出勤率=出勤人數(shù)/總?cè)藬?shù)×100%

4、合格率：合格的數(shù)量占總數(shù)的百分比。

合格率=及格數(shù)量/總數(shù)×100%

5、出粉率：出粉的數(shù)量占總數(shù)量的百分比。

出粉率=出粉數(shù)量/稻谷數(shù)量×100%

6、命中率：命中的數(shù)量占總數(shù)的百分比。

命中率=命中數(shù)量/總數(shù)量×100%

7、出油率：出油數(shù)量占總量的百分比。

出油率=出油數(shù)÷(總數(shù)-除雜數(shù))×100%

擴(kuò)展資料：

達(dá)標(biāo)率、發(fā)芽率、出勤率、合格率、出粉率、成活率、命中率、出油率屬于常見的百分率，其本質(zhì)都是求一個數(shù)是另一個數(shù)的百分之幾。

百分比在工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、科學(xué)技術(shù)、各種實(shí)驗(yàn)中有著十分廣泛的應(yīng)用。特別是在進(jìn)行調(diào)查統(tǒng)計、分析比較時，經(jīng)常要用到百分?jǐn)?shù)。

當(dāng)求一個數(shù)比另一個數(shù)多（或少）百分之幾是，實(shí)際生活中，人們常用增加了百分之幾、減少了百分之幾、節(jié)約了百分之幾等來表示增加、或減少的幅度。

參考資料來源：百度百科-百分比

達(dá)標(biāo)率怎么算

我給你示范一個例題好了、

某校對九年級女生進(jìn)行百米測試，達(dá)標(biāo)成績?yōu)?8秒，第一組的8名女生的成績分別是〈其中正號表示大于18秒〉：-1，+0.8，0，-1.2，-0.1，0,+0.5,-0.6

求達(dá)標(biāo)率。

成績?yōu)樨?fù)的和為0說明成績比13秒少或相等，也就是達(dá)標(biāo)有6人

所以達(dá)標(biāo)率=6除以8乘以100%=75%