“‘裝忙’也是職場生存哲學(xué)使然，如今大多數(shù)老板都喜歡員工忙忙碌碌，能力強(qiáng)的人在上班時間不能表現(xiàn)得很悠閑，就只能裝忙了”;“閑人多半沒出息。而且，裝忙還能給不了解內(nèi)情的人一種錯覺：這人一定肩負(fù)重任，在單位發(fā)展不錯。這樣何樂而不為?”采訪中，白領(lǐng)們這樣為自己的“裝忙”辯解。

　　“裝忙”的流行讓白領(lǐng)們感覺“如魚得水”，但在危機(jī)四伏的職場，不禁讓人擔(dān)心“上得山多終遇虎”。“表面看來‘裝忙’似乎很輕松，但這其實玩的就是‘心跳’，一不小心也會‘翻船’。”采訪中，從事IT行業(yè)的烏烏透露出“偷雞不成蝕把米”的難言無奈：“上周，我就是由于讀小說太過出神，來不及切換版面，以致被老板發(fā)現(xiàn)了，老板聲稱要扣我的績效分……”

　　老板態(tài)度：我們睜只眼閉只眼

　　天河某醫(yī)藥公司經(jīng)理梁先生說，他目前手下有50多名員工，雖然平時不一定都在公司，但其實員工時不時聊QQ、玩游戲等偷懶行為他都一清二楚。

　　“只要他們可以按時完成任務(wù)，我就睜只眼閉只眼算了。一味強(qiáng)制專制，手下也不服你，到時與你作對更難向老總交代。”梁先生說。但某小型旅行社的老板王先生就說，見到員工偷懶他會重罰，他最擔(dān)心他們變得越來越懶。

　　“問題出在休閑文化危機(jī)。”陳先生是某港資公司的人力資源部總監(jiān)，他分析，職場白領(lǐng)為了保住飯碗在裝忙，實際上就是公司老總見不得下屬員工休閑，“人家干完工作了，休閑一下有何不可?實際上，拒絕休閑，就等于拒絕工作質(zhì)量提高。”

　　此外，陳先生認(rèn)為，職場人士想偷懶還是慎重為妙，如果是備受老板青睞的好員工，一旦加入“裝忙族”的行列，必將體無完膚，毀了“一世英名”。“在現(xiàn)代職場中，任憑你怎樣巧妙地偽裝成大忙人，都免不了‘穿幫’或者被大家拆穿，后果‘得不償失’。”