基本解釋

 　　什么是職工福利基金

　　職工福利基金是指按照結余的一定比例提取以及按照其他規(guī)定提取轉入，用于單位職工的集體福利設施、集體福利待遇等的資金。

詳細解釋

 　　職工福利基金的來源

　　職工福利基金的來源包括：一是按結余的一定比例提取的職工福利基金;二是按人員定額從事業(yè)支出或經(jīng)營支出中列支提取的工作人員福利費都在專用基金中核算。但兩者有差別：職工福利基金主要用于集體福利的開支，如用于集體福利設施的支出，對后勤服務部門的補助，對單位食堂的補助，以及單位職工公費醫(yī)療支出超支部分按規(guī)定由單位負擔的費用，按照國家規(guī)定可以由職工福利基金開支的其他支出。按規(guī)定標準提取的福利費主要用于職工個人方面的開支，用于單位職工基本福利支出，如職工生活困難補助等。在有些具體支出項目上，福利基金和福利費也可以合并使用。

　　按結余一定比例計提的職工福利基金，其會計分錄為：

　　借：結余分配

　　貸：專用基金——職工福利基金

　　按編制人數(shù)定額提取的工作人員福利費，其會計分錄為：

　　借：事業(yè)支出

　　貸：專用基金——職工福利基金

　　使用時，其會計分錄為：

　　借：專用基金——職工福利基金

　　貸：銀行存款或現(xiàn)金

　　職工福利基金的使用管理問題

　　職工福利基金的使用管理上存在不少問題，主要是：

　　(一)有些企業(yè)對福利基金缺乏統(tǒng)一管理和統(tǒng)籌安排，特別是一些老企業(yè)和小廠小店，職工的集體生活福利條件很差，沒有很好地使用企業(yè)福利基金加以改善。

　　(二)有些企業(yè)的福利基金的使用范圍比較亂。一些不屬于

　　職工集體福利性質的費用，如共青團活動經(jīng)費、消防人員獎金、三廢罰款、企業(yè)管理費超支等，也在福利基金中支付。

　　(三)管理不善，浪費嚴重，突出的是醫(yī)藥費浪費很大。全市企業(yè)職工一年的醫(yī)藥費支出高達一億四千五百多萬元，平均每人每年六十元左右，有的單位高達八、九十元。