基本解釋

　　職場(chǎng)小黑人 - 簡(jiǎn)介

　　職場(chǎng)小黑人指的是在職場(chǎng)中經(jīng)常受委屈、受歧視或者被遺忘的那一類(lèi)人。他們自己心里也覺(jué)得很痛苦，很想要改變，但是不知怎么的，他們就是無(wú)法擺脫身處金字塔底層的命運(yùn)。

　　在沒(méi)事發(fā)生的時(shí)候，他們存在的意義似乎可有可無(wú);但是一到有事情發(fā)生，他們又會(huì)第一時(shí)間變成別人的墊腳石。通常來(lái)說(shuō)，職場(chǎng)新人最容易成為“小黑人”，此外，性格懦弱、不果斷、缺乏溝通技巧等性格特征也會(huì)讓人成為“小黑人”一族。

　　類(lèi)型

　　1、雜型

　　如果回憶一下童年時(shí)老師的評(píng)語(yǔ)，相信很多人都對(duì)“努力和大家搞好團(tuán)結(jié)”這句話記憶猶新。這句話雖然沒(méi)錯(cuò)，但在職場(chǎng)上，最重要的是自己的本職工作，其他所有的一切，例如幫助同事、搞好關(guān)系，都是建立在這個(gè)基礎(chǔ)之上的。

　　更重要的是，你的同事對(duì)你的善意幫助是不是心懷感激?他們是否也對(duì)你抱有同樣的誠(chéng)意?在你需要幫助的時(shí)候，他們是不是也一樣愿意幫助你?當(dāng)然錙銖必較并不是好習(xí)慣，可是不要白白被人利用也是職場(chǎng)上需要學(xué)習(xí)的功課。

　　要知道，公司的年終考核和小時(shí)候老師的評(píng)語(yǔ)標(biāo)準(zhǔn)不一樣。你每天忙于不是你本職工作之內(nèi)的雜務(wù)，影響到你自己的效率，這反而會(huì)給上司造成一種“看他整天忙忙碌碌的，不知道都干了些什么”的印象，進(jìn)而懷疑你的工作能力。

　　如何應(yīng)對(duì)

　　當(dāng)別人習(xí)慣了有你打雜的時(shí)候，一時(shí)之間你若是拒絕，肯定會(huì)引起大家的不快。所以可以學(xué)著有技巧地、漸進(jìn)式地、委婉地說(shuō)“不”。例如用“不好意思啊，經(jīng)理早上催這份報(bào)告催了兩次，再不交上去我就死定啦”之類(lèi)的半開(kāi)玩笑半認(rèn)真的話來(lái)拒絕，別人也不好較真。

　　不過(guò)話說(shuō)回來(lái)，新人打打雜也是應(yīng)該的。如果你還處于新人階段，那么你就心平氣和地接受這一段“小黑人”期吧，前提當(dāng)然是要保證完成自己的工作。但如果你不是新人了，那么還有一招，讓新來(lái)的同事分擔(dān)你的“雜務(wù)”。

　　2、委屈型

　　從受委屈開(kāi)始學(xué)習(xí)職場(chǎng)規(guī)則不是壞事，只要你能從所受的委屈之中學(xué)到一些東西，無(wú)論是看到自身的不足也好，學(xué)到應(yīng)對(duì)困境的急智也好，那這個(gè)委屈都算受得值得。另外，在感覺(jué)自己受了委屈的時(shí)候，人很容易在第一時(shí)間內(nèi)被負(fù)面情緒控制，而不去認(rèn)真反省反省：我究竟有沒(méi)有做得不對(duì)的地方?我受到的批評(píng)是否真的是不公正的待遇?

　　應(yīng)對(duì)

　　控制情緒是感覺(jué)在受了委屈時(shí)最需要做的事。陷在自己的立場(chǎng)里出不來(lái)，就很難對(duì)事情做客觀公正的分析。拋開(kāi)別人惡意讓你背黑鍋、陷你于不義的極端狀況來(lái)說(shuō)，大多數(shù)所謂“受委屈”的情況，自己都是應(yīng)該負(fù)起一部分責(zé)任的——更何況，哪怕是別人在利用你，你也應(yīng)該檢討一下是否自己給了別人利用的機(jī)會(huì)或把柄，否則人家為何不利用張三李四，就利用你呢?

　　作為前臺(tái)，在做接待工作的時(shí)候，對(duì)事件的重要性以及可能造成的后果需要有一定的預(yù)判——否則，大門(mén)直接敞開(kāi)就是了。遇到這種非常規(guī)性的情況，直接把自己的底露給人家顯然不聰明。用個(gè)緩兵之計(jì)，跟對(duì)方說(shuō)“我打電話看看負(fù)責(zé)人在不在”，那就給自己留出了更多的余地。

　　3、遺忘型

　　有句老話說(shuō)：機(jī)會(huì)總是留給有準(zhǔn)備的人的。在職場(chǎng)上被遺忘，看起來(lái)仿佛是所有的機(jī)會(huì)都沒(méi)有偏向于你，但是為什么不問(wèn)問(wèn)自己：我主動(dòng)尋找過(guò)機(jī)會(huì)了嗎?我為可能到來(lái)的機(jī)會(huì)做好充分準(zhǔn)備了嗎?我知道自己想要什么嗎?我是在混日子呢，還是在目標(biāo)明確地奮斗著?千里馬遇到伯樂(lè)當(dāng)然是最理想的狀態(tài)，但是與其期待這種幸運(yùn)來(lái)臨，不如從自己做起：我想成為千里馬，我需要怎么做?

　　沒(méi)有人有義務(wù)來(lái)替你做職業(yè)規(guī)劃，你未來(lái)想要往哪個(gè)方向發(fā)展，那是你自己需要考慮的事。如果你不考慮，那么就不要抱怨機(jī)會(huì)不垂青于你。

　　應(yīng)對(duì)

　　基于Vivian “哪一類(lèi)活都干過(guò)”的經(jīng)歷，她很容易被看作是一個(gè)泛而淺的職員。淺是缺點(diǎn)，但泛卻不是。對(duì)于財(cái)務(wù)制度的全面熟悉，絕對(duì)是她的優(yōu)勢(shì)。

　　但是正因?yàn)楣驹诼殬I(yè)細(xì)分，她更應(yīng)該早早明確自己想往哪方面走。在業(yè)余時(shí)間進(jìn)修，同時(shí)盡早向公司提出來(lái)，專門(mén)擔(dān)任某一職位——當(dāng)然，要用自己充分的專業(yè)能力去說(shuō)服對(duì)方。